Мне кажется чел просто недоволен что компания не работает так как ему хотелось бы и ищет козла отпущения, начинает придираться, человек валит, но ситуация только хуже становится, потому что опытный человек уходит, на его место даже если и приходит, то нулевый и внутренних штук еще не знает. И он переключает внимание на следующего и следующего, а в своем менежменте проблем не ищет

Как показывает мой опыт и наблюдения, чаще всего это идёт с самых верхов. Как верхи менеджеров прессуют, так они потом народ и менеджерят.