Добрый день! Может кто то сможет подсказать по такой ситуации, хочу получить ВНЖ без права на работу, но работаю по найму в России в ит компании, какие проблемы связанные с налогами я могу иметь, если просто продолжу работать удалённо из Испании и платить тут свои 13% через работадателя, и выводить деньги в Испанию?

Вы подпишите в консульстве при подаче на визу но лукратива обязательство не работать в период действия визы. Нигде вообще. Только пассивный доход. Работая, нарушите это обязательство.
У Вас могут запросить трудовую книжку. Вы конечно можете написать, что обязуетесь уволиться после получения визы, но опять же продолжать работать будет нарушением.
Дальше вопрос будет - как выводить деньги. Надо будет показать 2ндфл... Дальше сами можете пофантазировать, что будет.

Нельзя работать где? удаленно в РФ?

Нигде совсем.

а были прецеденты?

Какие?..

что человек работает в РФ и ему отказывают в но лукративе

Нарушения обязательств и визового законодательства?

а Москва вроде не просит подписывать такое обязательство.
или вы про то, когда одобрят?

Если не пообещает уволиться сразу, то точно откажут. Что будет, если получил и не уволился, не могу знать.
В Москве точно часто запрашивают трудовые книжки.

я не в курсе по но лукративе, это является условием получения визы?

Да, в Москве не просят никогда. Ни на подаче, ни на вклейке. Но соблюдать выбранный режим внж все равно нужно, конечно.

Не знаю про Москву. Пусть москвичи напишут. В Питере выдают бланк на подаче.

ну логично, что нужно соблюдать и в Москве.
сам вид ВНЖ же предполагает, что без права на работу.

По хорошему Вы в такой ситуации должны запрашивать номад визу и платить налоги в Испании со своей работы в РФ.
Ну и по но лукратива Вы становитесь налоговым резидентом через 183 дня пребывания и тоже обязаны декларировать доходы и платить налоги.

а с пассивного дохода не платятся налоги?

с любых доходов вне Испании должен платиться налог, если человек налоговый резидент Испании)

Платятся конечно! Если их показать. Другое дело, что многие не показывают

+ к тому, что выше написали, могут быть вопросы насчет вида деятельности. Гражданам, организациям ЕС и гражданам третьих стран, находящимся на территории ЕС, запрещено оказывать услуги в сфере IT организациям, зарегистрированным в РФ (ст 5n Council Regulation (EU) No 833/2014). Согласно разъяснениям на сайте ЕС, нарушением будет считаться деятельность в этой сфере в тч по трудовому договору с российской компанией.

А были случаи что это как то отслеживали и применяли санкции?

Компаниям выдавали предписания, о частных лицах не слышал

Да уж, и именно поэтому россиянам, работающими в ИТ-компаниях в России отлично дают телетрабаходора или цифр.кочевника в Испании и в других странах ЕС, при этом к заявлению прикладывается трудовой договор с российской компанией. Я не собираюсь сейчас вникать в нормативный акт, но очень странно, что существует такая противоречащая ему практика.

Наталья, зачем множить сущее? То есть нарушать и увеличивать вероятность.

Для получения лукративы в Москве нужен пассивный доход обязательно. И сумма на испанском счету желательно полная.
В Питере без испанского счета вообще без смысла лезть.

У вас пассивный доход есть достаточный?
Если да, то можно и уволиться как бы.

Да, сумма есть, но хотелось бы продолжить работать.

Я уточняю. Пассивный есть?
Кроме суммы, пассивный, к сожалению, обязателен.

Странно, конечно)) Я, собственно, и начал копать санкционное законодательство именно в связи с массовым одобрением UGE всего и вся

Будем смотреть, как оно будет дальше идти

Может можно прекратить трудовые отношения и оказывать услуги организации по договору. Это же не работа как бы. Человек же может оказывать консультационные услуги, например.