Добрый день, уважаемые знатоки! Подскажите пожалуйста как правильно продлить внж. Совершеннолетний сын получил внж inversor family в сентябре 21. У него была справка с вуза и выписка из российского банка с регулярными переводами от меня. В марте 22го он переехал в Испанию. В мае 22го начал работу в небольшой испанской компании. Летом надо подавать на продление, но к тому времени он уже закончит российский вуз и уже больше года как работает в Испании (типа на иждивенца не потянет), т.е. Inversor family ему уже не подходит. Какой тип внж ему может подойти?

Любой, требованиям которого он теперь удовлетворяет.

Логично. :) Только я мало знаю про те случаи, когда уже работаешь, поэтому и спрашиваю.

Это было ошибочное решение Вашего совершеннолетнего сына - начать трудовую деятельность в Испании, имея первичную резиденцию члена семьи инвестора. В сложившейся ситуации, если без выезда из Испании, то это только резиденции, предусмотренные Ley 14/2013. Все остальное - через консульство и с «нуля».

Может @alenarihter что подскажет

Тоже надеюсь. :) А вот по поводу ВКС есть вариант для "трудоустройства выпускников и аспирантов престижных университетов и высших школ" - это какой-то конкретный список престижных заведений или можно пытаться обосновать свой университет очень престижным?

Здравствуйте!
Пока мне видится только 3 варианта:
- для продления имеющегося типа ВНЖ, показать зависимость от инвестора (допустим, помимо работы, ваш совершеннолетний сын поступит в магистратуру/аспирантуру, курсы профессионального обучения) в связи с обучением…
Но, если сын работает в Испании и уровень его зарплаты соответствует необходимому минимуму, то, у сотрудника UGE может возникнуть закономерный вопрос о наличии зависимости….
Хотя, если вы совместно проживаете и уровень официальной зарплаты в Испании у сына не очень высокий, то, вероятно, получится доказать существующую зависимость.
- дождаться окончания срока действия имеющегося ВНЖ (летом), перейти в статус нелегала и по достижении 2-х лет и наличии доказуемых 6 мес. рабочего стажа, подавать запрос на получение авторизации по трудовой оседлости (arraigo laboral). Единственное, что нужно иметь в виду: для запроса авторизации по этому типу оседлости, срок отсутствия на территории Испании за 2 года, предшествующих подаче запроса, не может превышать 90 дней в совокупности. https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja035/index.html
- если компания-работодатель соответствует требованиям попробовать оформить авторизацию ВКС. Если нет, попробовать вашему сыну самому подготовить документы и запросить авторизацию по стартапу. Эти обе опции в рамках того же закона 14/2013

Спасибо большое, подробно изучим все варианты!

Мне кажется, вам нужно покопать раздел модификации