это не трудовые. Это сервисные отношения. Для компании работодателя разницы особой нет, но в договоре надо учесть некоторую разницу, связанную с тем, что аутономо выполняет конкретные работы и иметь определенную степень автономии в том КАК он эти работы выполняет (вплоть до привлечения подрядчиков). И это было определенным камнем преткновения, например, при моем трудоустройстве, чтобы грамотно предусмотреть все необходимые пункты

Молодой человек написал «трудовой контракт». Я понятия не имею позволяет ли законодательство Кипра заключать таковой без местного права на работу, но что читаю так и комментирую)