Скажите пожалуйста какой должен быть минимальный контракт fijo (имею ввиду сумму заработка) для продления резиденции семьи (2 взрослых и 2 детей) при условии что контракт только у одного взрослого? Спасибо

Обычно 150% минимальной заработной платы на заявителя и по 50% на каждого последующего.

И если не хватит кому то в семье дохода, можно покомбинировать со студенческой наверное

Не понимаю, о чем вы. Если продлевается резиденция reagrupación familiar, то учитываются доходы только присоединяющего, тем более только он один работает.

Это в случае reagrupación familiar.
А если все находятся легально на территории Испании, все равно такие же требования?

Да, ошиблась, это я по ND писала

150 % зарплаты или IPREM ?

Ну да. Вам же всем нужно жить на что-то. Это минимальные требования. Либо жена выходит на работу, и вы показываете уже 2 номины. Все легче будет.

Зарплаты. Потому что, если мы возьмем прожиточный минимум, то сумма составит около 900 евро. А таких зарплат в Испании нет. Я про минималку. Она сейчас 1050 евро вроде, если не повысилась.

😂 или муж)

Вы можете сбросить ссылку на закон где указано именно о минимальной зарплате, а не о IPREM?

В Испании имея свою квартиру вполне можно прожить и за 600 евро четверым). Кто как живёт))

Может быть и IPREM. Я ошиблась.

Можно и за 600 всем прожить), не вопрос. Вот только для продления резиденции это не подойдет)

Это образно)
Но согласитесь что показать 250 % IPREM гораздо проще, чем тот же процент от мин. зарплаты)

И кстати можно ли этот процент скомбинировать с зарплатой и счётом в банке?

Несомненно

Мне кажется, что нет. Будем рассуждать логически. По доходам дается резиденция с правом на работу, а по деньгам на счету- без. Это как бы разные типы внж. Но может я и ошибаюсь.

И ещё вопрос по рабочим контрактам. (У меня в этом маловато опыта).
Работодатель мне что-то рассказывал о контракте base, в котором не прописывается сумма зарплаты, а только отработанные часы. Как при этом показать сколько конкретно ты зарабатываешь.

В большинстве своём работу в Испании считают сколько в час получаешь. Но есть так называемый solario base. Это то, что является основной зарплатой (белой). Чтобы показать доход показывают nomina - квиток о зп., где расписано всё, и base и налог и вычеты и бонусы и т.д. Его каждый месяц выдают или присылают по почте (чаще) сотрудникам.
Вспомнила! По русски это называется "расчётный лист".

А если допустим
Salario base 700 euro
И ещё на 1000 евро бонусы всякие, какая зарплата учитывается при продлении резиденции или запроса на ипотеку?
И какой налог обязан оплатить за меня работодатель государству?

Скажу честно, не знаю. Предполагаю, что для ипотеки учитывать будут весь доход. Это в их интересах. Для продления резиденции вообще не в курсе (мы граждане "по крови" по происхождению, поэтому не сталкивалась).
Налог, предполагаю, что работодатель платит исходя из законов страны, где юридически зарегистрирован работодатель/фирма.

> И какой налог обязан оплатить за меня работодатель государству?

да

> И ещё на 1000 евро бонусы всякие, какая зарплата учитывается при продлении резиденции или запроса на ипотеку?

конечно, на бонусы идут налоги

Я совсем запуталась...
А почему тогда работодателю выгоднее оплачивать как бонусы, а не как тело зарплаты?
(Потом ведь работнику при начислении пенсии и т.д. эти бонусы не учитываются)...
🤯

Я не знаю, но есть предположения, что это как-то связано как раз с социальными начислениями - раз
И добровольностью бонусов (то есть их всегда могут срезать)

Предоставить номины

Потому что ставка SS высчитывается от базы. Поэтому работодателю и выгоднее так.