🧑⚖️ Испанцы по дороге в бар на перекус защищены законом
В Малаге женщина во время рабочего дня пошла в бар, расположенный рядом и... упала. Страховая компания отказалась возмещать дни ее нетрудоспособности, кивая на систему социального заключения.
Дело дошло до Верховного суда, который постановил, что такое падение считается несчастным случаем на производстве в категории «в пути». То есть во время поездки из дома на работу и обратно. В Испании в 2022 году в общей сложности 79 551 работник попал в аварию «в пути» и получил больничный.
Это мог быть перерыв на обед. Тогда тоже считается. Более того, на одной из моих бывших работ был журнал местных командировок, чтобы избежать подобных ситуаций.
Нет. На производстве там отдельная статья затрат. А вот если в травмопункте говоришь, что травма по дороге на работу то больничный дают, иначе сидишь в отпуске за свой счёт.
А чем отличается травма от пути на работу от "просто заболел"? результат то одинаковый - больничный, три дня платит работодатель, а дальше ФСС или как там
Не, секунду. Кто то сломал ногу дома или сломал по пути на работу. Результат один и тот же, больничный, который оплачивается по схеме. Ну для работодателя, наверное, есть какая то разница, что травма на производстве или где то не пойми где( c точки зрения бухгалтерии), но работнику то пофиг
Возможно и так, зависит от формулировки в трудовом договоре. Иначе работник может сказать - не хочу 2 часа днём гулять, хочу закончить рабочий день раньше.
Нет. Но это вынужденный для работника перерыв и поэтому уход из офиса на обед и возвращение обратно приравнивается к приходу/уходу с работы. Это не для того чтобы человек поел, а потому что офис днём закрылся от посетителей.
При производственной травме оплата 100% вне зависимости тот стажа. В остальных случаях 100% начинают платить только если у сотрудника страховой стаж больше 8 лет
Ну тогда я думаю юристы работодателя просто простофили и не стали бодаться или просто спустили на тормозах этот процесс. Вот и результат. Печально, что теперь он будет является прецедентом и многие "ушлые" работники этим будут пользоваться.
Офис закрылся днём не потому-что он захотел закрыться, а потому что его обязывает законодательство 👆 Если бы не законодательство , то бизнес работал бы и в обеденное время. А если ты захотел покушать, приноси с собой еду и ешь. Все что происходит на территории офиса, включая травмы - это обязанность работодателя, а как только ты ушёл из офиса, это твоя ответственность. И что с тобой произошло за пределами офиса пусть решает твоя личная страховка. У большинства испанцев трехкопеечная страховка, которая не покрывает сложные случаи (как переломы и т.д.), поэтому для работника лучше, чтобы кто-то за тебя понёс страховые убытки. Ну да ладно. Печально, что козлом отпущения в этой ситуации делают работодателя. П.С. я не защищаю работодателей, просто во всем должена быть разумность.
У меня подруга испанка менеджер по продаже автомобилей. У неё тот самый 2х часовой перерыв днём в результате, которого во-первых она приходит домой к ночи, а во вторых два часа днём сидит без дела - она и на обед ездила и кардиотренировками на работе занималась… восторгов от такого перерыва я от неё не слышала.
Контракт это договорное соглашение между работодателем и работником. Не нравятся условия никто насильно не держит. А хочется денежку, работай на тёк условиях, указанных в конракте. А контракты составлены на основе законодательства Испании.