ну и самый глупый вариант: может ли работодатель подать на меня в суд, что я не приехал в ИСпанию?) ведь моя подпись в нём есть, и я сам его принёс в Консульство

Еще немного вопрос налогов интересует. Если вы собираетесь работать на испанскую компанию, но не станете налоговым резидентом Испании 🧐

сейчас деньги идут через другую фирму, не связанную с Испанией. Так и предполагаю, что будет дальше.
Еще раз напомню, продолжение офрмление визы - это инициатива работодателя

это скорее проблема работодателя, что платить нерезиденту и что отчислять за него. Удалённая работа должна регламентироваться контрактом. Зачем продавать работодателю в суд, непонятно.

зачем подавать? ну взыскать с меня траты на оформление и упущенную выгоду

по-моему это звучит нереалистично, но посмотрите, что в контакте написано. Вот уволить вас -- это вполне.

этого в контракте нет. Я просто для себя пытаюсь все риски раскрыть.

Если у вас виза Д, то учтите, что её дают один раз. Второй - никогда.
Моя мама получала такую, когда переехала в Испанию (вслед за папой, как жена гражданина Испании) и когда ей в полиции бестолковый служащий сказал, что для продления ВНЖ ей надо по новой эту визу делать и она полетела в Москву за ней - в Консульстве пришли в ужас. Очень долго много и смачно ругались, но все же делали маме эту визу повторно, но с объяснениями, что это буквально преступая закон.

Так что лучше спросите в Консульстве о последствиях. Всегда лучше, когда дэ юро соответствует дэ факто..

Ну не, это по браку с одним и тем же человеком.
А то рабочая. Человек может приехать, поработать, уволиться и уехать.
Потом новую работу найдёт - всё заново оформлять.