VS
согласен, тут не поспоришь. А что значит +5 на заводе, разве это не нарушает трудовое законодательс…
Ну, и +50 нарушает. И даже можно затеять борьбу с владельцем и точно выиграть. Но учитывая, что ты puto peón, и работаешь через ETT, то после такой "рекламы" никто тебя никуда не трудоустроит. А с этого завода тебя попросят часа через два. (Имеют полное легальное право).