Подскажите, пожалуйста, модифицироваться из студента в рабочую визу после окончания курсов можно, не имея рабочего контракта?(только на основании успешного окончания языковых курсов)

Слава богу, нельзя.
Или контракт, или пакет документов для будущей работы ИП

спасибо за ответ!

Подскажите пожалуйста, по каким тегам искать в чате инфу по второму варианту?

Propia
#Модификация

Спасибо. На Ваш взгляд это проще/сложнее чем FP? На вскидку

Модификация? Это просто другое. FP это как правило 2-х годичная учёба с правом на работу, по итогом которой выдается диплом гос.образца.
После завершения FP - модификация.

Я только сегодня получил вторую TIE по языковым курсам. Действует до января. Вот думаю, если омологировать аттестат, успею ли я хотя бы на платное FP попасть.
Почитаю о Propia, потом скорее всего вернусь с вопросами. Заранее спасибо.

что такое FP?

Formación profesional

На fp в мае-июне же подают, конечно успеете

Но у меня тархета до января

Надо тогда чем-то разрыв закрыть , с января по сентябрь

А если контракт от частного лица, говорят там проще с документами? И как в таком случае должна осуществляться оплата социалки(наниматель или сам работник платит), да и самой зарплаты, строго со счёта на счёт?

Смотря что под этим подразумевается. В любом случае у нанимателя, будь он физ.лицом, который ищет сиделку для папы, ИП или S.L. которые хотят нанять программиста, должны быть свободно располагаемые доходы за прошедшие пару лет, которые отражены в декларациях налоговых.
Свободные средства, которые он физически мог бы потратить на наем сотрудника с з/п в размере SMI+. Обычно этот "нюанс" является ключевой проблемой.

Если рассматривать вариант физ.лица, которому нужна сиделка для папы(мамы). В этом случае декларации за два года тоже обязательны?
Подразумевая что деньги на счёту есть + белый доход в качестве номада в течение полугода.

Обязательны. В базовых требованиях доказательства платежеспосбности работодателя за 3 года:
"Acreditación de que la empresa puede garantizar la solvencia necesaria, a través de: copia de la declaración del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE), referido a los últimos tres años. Asimismo, debe aportarse una memoria descriptIVA de la ocupación a realizar".
И "Si el empleador es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo.
Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200%. Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50% del IPREM por cada miembro adicional"

Вот для персоны физика нет сноски на три года. Отсюда и вопрос.🤔

Или если вариант, что персона физика тут живёт по но лукратива и не может иметь зарплату, но может иметь средства для содержания личных помощников по хозяйству.

Потому что это общее требование к любому работодателю - доказательство способности гарантировать заявленную з/п. "Обещаний" недостаточно.
Сноска про физ.лицо присутствует только по причине, что юр.лицу не требуется никакой доп.запас прибыли в виде 100-200% iprem, физ.лицо же должно быть в состоянии кормить и себя/семью, и "того парня".
В целом конструкция выглядит сколько нибудь реализуемой исключительно при наличии деклараций ндфл за 3 года. И даже при их наличии не очень правдоподобно, особенно если доходы близки к требуемуму минимуму, а запрос домашнего работника/сиделки делается не для себя лично и без каких либо объективных причин/нужды.
Иностранный трудовой договор номада в принципе могут отказаться принимать в качестве стабильного регулярного источника доходов, несмотря на уплаченные налоги.
Без деклараций думаю ~ в любой эстранхерии будет обоснованный отказ.