Добрый день! Скажите пожалуйста, может кто-то знает, как осуществляется получение внж заново при смене работодателя по вкс? И как члены семьи потом меняют внж, надо ли вообще им это делать?

При смене работодателя новый работодатель запрашивает разрешение на найм. После получения этого разрешения нужно записываться на отпечатки, чтобы получить новую TIE.

Спасибо. Подскажите, а члены семьи как должны делать после этого?

Либо работодатель подает сразу всех, либо вы сами подаете свою семью, когда основной держатель внж получил одобрение. Нужна эцп

Поняла, спасибо большое. Может быть вы знаете, а запрос на резрешение новый работодатель подаёт до того как человек уволился из старой компании? или обязательно после?

Новый работодатель подаёт запрос, когда работник подписал оффер. Уволился он с прежнего места работы или нет, не важно.

Как договоритесь. Лучше, конечно, чтобы разрывов между внж не было, иначе ларга откладывается

Под разрывами имеется ввиду, когда старый внж уже аннулировали, а новый ещё не дали, правильно я понимаю?

Да

Раз речь про ларгу, скажите, как можно зачесть "стаж" по блю карду в другой стране, из которой был переезд в испанию по вкс (без разрыва)?

В Испании можно запросить ларгу, в случае, если исполняете это условие:
◦ Haber residido cinco años continuados como titular de Tarjeta Azul UE en la Unión Europea, siempre que los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud dicha residencia se haya producido en territorio español. La continuidad no se verá afectada por ausencias de la Unión Europea de hasta doce meses continuados, siempre que la suma de éstas no supere el total de dieciocho meses dentro de los cinco años de residencia requeridos.

https://www.inclusion.gob.es/web/migraciones/w/autorizacion-de-residencia-de-larga-duracion-hi-46-

Интересно, а если уже запросили, но ответ ещё не получили, а старый уже аннулировали — тоже будет считаться разрыв?

Это теоретическая ситуация, т.к. ануляцию производит тот же орган, который рассматривает новое заведение, и не сразу, а спустя Х после получения уведомления от работодателя об увольнении. Крайне маловероятная ситуация.
Но если все же каким то боком там случилось, то да, разумеется будет разрыв

момент "дали" начинается когда пришло одобрение на запрос фирмы или когда?

С даты, которая фигурирует в авторизациии в качестве начала её действия.
В любом разрешении на временное проживание, независимо от даты его выдачи всегда указывается, на который период оно выдано - "с.. по.."
Причём "с" может быть оформлено не только конкретным числом, но и доп.условием, например "с даты въезда в Испанию", "с даты регистрации начала деятельности в SS" и т.п.

Спасибо. Работнику-то особо не видно, один и тот же это орган или нет.

Спасибо за информацию! А вообще если человек по блю карду жил допустим 3 года, а потом перешёл на вкс, это считается или нет?

Где жил по blue card, в Испании?

Вроде не в Испании…

В Польше

Не уверена… это два разных закона. Т.е. если бы была блю кард в одной из стран ЕС и, непосредственно, перед запросом ларги два года в Испании именно по блю кард, то да, можно. Но, если вклинивается ВКС по закону 14/2013, не уверена, что миграционная служба примет во внимание года по блю кард ЕС в другой стране. Года по ВКС будут учтены, это понятно, но их должно быть 5, полагаю