Для успешного продления авторизации с правом на работу нужно соответствовать следующим критериям: Poder acreditar uno de los siguientes supuestos: ◦ Continuar con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización cuya renovación se pretende. ◦ Haber realizado actividad laboral durante un mínimo de tres meses por año y se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias: ▪ Haber suscrito un contrato de trabajo con un nuevo empleador acorde con las características de su autorización para trabajar y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de la solicitud. ▪ Disponer de un nuevo contrato que garantice los requisitos establecidos en el artículo 64 y con inicio de vigencia condicionado a la concesión de la renovación. ▪ Que la relación laboral que dio lugar a la autorización cuya renovación se pretende se interrumpió por causas ajenas a su voluntad, y que ha buscado activamente empleo, mediante su inscripción en el Servicio Público de Empleo competente como demandante de empleo. ◦ Tener otorgada una prestación contributiva de desempleo. ◦ Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral. ◦ Haberse extinguido o suspendido la relación laboral como consecuencia de que la trabajadora sea víctima de violencia de género. ◦ Haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un periodo de doce, o de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro, siempre que: ▪ La última relación laboral se interrumpiera por causas ajenas al trabajador. ▪ Se haya buscado activamente empleo.
Соответственно, сказать, что прям вот нет никаких ограничений, довольно затруднительно