Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если кто знает: у меня tie с разрешением на работу до 30 ч (если я не ошибаюсь) если в течение года я не работала нигде, но сейчас хочу заключить договор на стажировку, но она 40 ч/нед, могу ли я чисто в теории это сделать? Может ли, например, факт того, что я «не использовала» свои 30ч/нед в течение года накинуть мне их сейчас и дать работать полный день?

Очень вряд ли , 30 часов в неделю это график , а не выдано общее количество часов . Предполагается что работу можно будет совмещать с учебой

нет

спасибо! а кто это проверяет и какой штраф за нарушение?

трудовая проверит) нахлобучит компанию. мое предположение: у вас это может где-то мелькать в номере соц страха.