Róbert
Не знаю, мне логично. Есть право на работу и есть контракт те доход = чем этот ежемесячный приход, …
Простым фактом, что в случаях когда нет права на подработку в базе, то нужно станцевать 3 танца доказывания, что подработка не будет мешать учёбе, и если не доказано как эта самая подработка будет совмещаться с учёбой без вреда для последней по часам, времени учёбы и работы в течении дней и недель, то будет обоснованный отказ в праве на работу во время учёбы, как раз с аргументацией что estаncia для учёбы, а не чтобы вы работали, и в свободное от работы время учились.
В ситуации когда "есть контракт на год" и т.д. человек прямо заявляет что без подработки ему будет нечего кушать.. ну уволят его, или учёба потребует больше времени и придётся уйти с работы - типичная ситуация, которая никак не урегулирована.
Получается в случае НЕ серьёзной учебы краеугольным камнем является баланс подработки и учёбы, а когда речь про вышку и проф обучение, то "заработает как то наверно", значит и требовать остаток на счете не нужно)
Это глупость, которая в инструкцию внесена без оценки создаваемых этой "рекомендацией" противоречивых последствий для конструкции учебной estancia в принципе.
Если бы все эстансии выдавались с правом на работу, то вопросов нет.
Но так как есть сейчас, легко допускаю, что отдельные эстранхерии откажут если подать без денег с контрактом (не упоминая, что контракты бывают разные и многие не гарантируют нагрузку, и соот оплату), и пошлют обжаловать, несмотря на инструкцию.
Есть чёткая практика и понимание при выдаче права на работу держателям estancia, что работа не должна мешать учёбе. С появлением инструкции-указивки это понимание автоматом не улетучилось.. чего говорить, если даже само право на работу регулярно "забывают давать", даже в ситуациях когда однозначно обязаны.
Строго имхо конечно, как я вижу риски, если подать без остатка на счёте и тыкать их в инструкцию, когда/если запросят доки из банка или откажут. Не говоря уж что речь про откровенно небольшие суммы.