Осознавая зависимоть вкс от работодателя, ссорится с ним без резерва может быть чревато. Работодатель должен в течении месяца после увольнения сообщить в UGE, ничто не мешает сделать это в день увольнения, приписав какую гадость про работника, чтобы UGE не поленилось аннулировать внж без доп. ожидания. Запасной аэродром до ноября это только другой вкс-работодетель, который готов подать запрос до момента, когда UGE аннулирует внж (<30 дней после увольнения в идеале). С ноября - любой работодатель, который готов запросить cuenta ajena иностранцу и знает как это сделать. Либо одобренный бизнес план и пакет документов для подачи на propia.
Технически можно податься на что угодно, получить одобрение и чтобы без разрыва ценза оседлости - едва ли. Номад это внж для работающих заграницей в течении Х мес, предшествующих моменту обращения, имеющих доходы от подобной деятельности в размере выше среднего, что необходимо подтвердить документами. Если человек месяц назад работал вкс в Испании, и якобы параллельно где-то в третьей стране получая там такую же высокую з/п, то это мягко говоря странно, а с учётом что документы будет рассматривать все тот же UGE, то они изучат их под лупой и почти наверняка, учитывая факт свежего увольнения вкс и очевидную мотивацию подобного запроса teletrabajador'а, даже если не будет противоречий по существу (вдруг человек реально пароход и делает 4к€ в испании вкс и ещё 3к€ в US на дистанционке год), то найдут формальную причину для отказа сильно умному заявителю. Они это умеют..