Недавно задавала вопрос, но сейчас хотела бы привнести уточнение: какая минимальная зп для ВКС, если я Key Account Manager без подчинённых? Работаю в сфере продаж химсырья для косметики.
40.007 para técnicos или 54.142 para directivos?

Пусть назовут специалистом и точно должны пройти на 40 тысяч.

Я хочу больше зарплату 😭

если честно, я как эйчар не оч понимаю, как между собой связаны зп и миграционный статус) ну то есть зп предлагают и платят за навыки и знания. если они стоят 40, платят 40, стоят 50 - платят 50. далее задача - найти фин компромисс (работник всегда считает, что ему недоплачивают, а работодатель считает, что переплачивает). а уже вот потом к этому всему подтягивается миграционный статус. вряд ли кто-то будет кому-то платить на 10к евро в год больше, чисто чтобы избежать трудностей с наймом.

Мне местная hr сказала, что за мои навыки платят в Мадриде и Барселоне от 50.000 до 100.000, в зависимости от компании (местная, небольшая международная или крупная международная).
С вакансией, по которой я сейчас общаюсь, я не прохожу - они платят даже ниже 40.000 (под Валенсией).

я вообще не соглашусь. 1. всякие стартапы могут платить больше, это абсолютно стандартная практика. другой вопрос, что про стартапы надо четко понимать, что с бенефитами там может быть оч грустно, а фраза "у вас будут отличные возможности для развития" на деле будет означать, что заплатив вам на десятку больше, вас будут иметь 28 часов в сутки по любой теме, не имеющей прямого отношения к вашим должностным обязанностям. 2. 50-100 - это слишком большой разброс. звучит примерно как "все люди, которые умерли, ели огурцы, а значит огурцы смертельны". но мы с вами вообще уже не в тему ушли. вам нужно искать работодателя, который в принципе готов рассматривать найм иностранца

К сожалению, в моей сфере не нанимают иностранцев, тем не менее, я ищу работу и прохожу собеседования.
А по поводу уровня зп - вполне разница в 2 раза может быть: в Москве даже могу назвать компании, которые так платили, хотя обе крупные международные: BASF и LONZA. И это разница именно в окладах, без премий.

Из недавних примеров: в Испании немецкая компания предлагает фикс 30-35k (под Валенсией), а американская - 75k (под Барселоной). Делать одно и то же🤷🏻‍♀

В мск это норма. В испании такое не практикуется практически от слова совсем. Во многих специальностях вообще царят конвенио и все ориентрруются на стандартные з/п, корректируя з/п на 10-30% от скилов, не на 50-100%.
Общий уровень з/п для экспатов в целом не высокий, ни о каких 100к€/год не будет и речи, если разговор не об исполнительном директоре.
Большиснтво международных компаний, которые готовы платить сильно выше рынка разумеется в барсе/мадриде, в подарок к низкому качеству и высокому ценнику жизни.
А европейские и местные компании наоборот располагаются в регионах для экономии на ФОТ, что совершенно логично. Хочется "многоденег" в испании - мадрид/барса, либо запросы должны стать скромнее.
Анастасия в целом права, а 75к€/год это скорее исключение, подтверждающее правило.

Хочу много денег, хочу исключения!😄 Хочу Мадрид/Барселону (понимаю, что даже Валенсия для меня маловата😇)
Спасибо всем за ответы!

Вот, звучит как раз как тот случай, когда человек знает зачем ему нужны мегаполисы, удачи. Если что и найдётся из желаемого, то почти наверняка только там.

ну я просто 15 лет работаю эйчаром) 12 в России, и уже 3 в Испании. поэтому точно знаю, что никто миллион просто так не платит) либо у тебя соотвествующая зона ответственности, либо уникальные навыки. всё остальное - от лукавого. при этом в моем окружении и люди с зп 20 и люди с зп 200. ну и там как бы четко понятно почему этим 20, а этому 200) легкие деньги были в РФ, но даже там этот период уже прошел. когда меня перевозили из РФ, я начала работать в команде, состоящей из 7 человек (все испанцы). и вот у меня была самая высокая зп (потому что мне ее сохарнили после РФ). но моей начальнице это было на руку. за эти 3 года, она используя мой кейс и свои навыки переговоров "дотянула" остальную команду до моего грейда и зп.

Про €100 k в год только для исполнительных директоров я бы поспорила. Но да, это будет Барселона / Мадрид. Хотя при нынешнем развитии технологий можно быть нанятым барселонской компанией и работать из условной Альмерии. С кое-какими условиями мелким шрифтом, но вполне решаемо.

Ну дак Arxada в Барселоне, вроде по вашему профилю вполне.

100к€ для экспата со входа почти нереалистичный сценарий, неприменительно к вопросу должности, посыл был такой. Предмета спора нет, такие вакансии единичны, и критерии к соискателям эклюзивны. Мы все же не в Америке, и даже не в Нидерландах)