Allamus
Спасибо за ответ. типа рабочая виза отличается от визы Д по характеристикам?
Дело не в визе, а в праве на работу. Наличие визы С/D никак не увязано "по умолчанию" с правом на работу.
Виза это про право легального нахождения человека в стране, ничего более, если не указано прямо.
Стандартный алгоритм найма иностранца без права на работу Basil грамотно и полностью расписал выше -
https://t.me/visadesp/248334Если же провести человека через учёбу, как альтернатива для иммиграции, то работодатель также должен будет запрашивать право на трудоустройство студента отдельно (если учеба не fp/вуз, где право на работу в 30ч/неделю по умолчанию предоставляется, но только на период учебы), при этом будут проверять плажеспособность работодателя и чем конкретно там иностранец собрался заниматься.
В последствии для модификации из студенческого статуса в рабочий внж аналогично фирма должна быть работающей, реальной и прибыльной, а найм обоснованным с учетом раб процессов и квалификации работника.