Должен быть работодатель, который захочет вас нанять и для этого сделать следующее: 1) Подписать контракт с вами 2) Получить справку из образовательного учреждения, где будет сказано, что время работы, указанное в контракте, возможно для совмещения её с учёбой 3) Подать контракт, документ из 2 шага, документацию компании, документацию, подтверждающую то, что вы обладаете навыками для выполнения профессии, а также ещё ряд документов в миграционное управление провинции, оно вынесет решение обычно в срок от 1 до 4 месяцев. 4) Получить решение миграционного управления
Из-за определённой сложности процесса и сбора документов от работодателя, работодатель должен очень сильно хотеть вас нанять.
Разрешение на работу будет иметь эксклюзивный характер для этого конкретного работодателя, то есть работать вы сможете только на него. На новую работу у нового работодателя - повторить процесс заново, начиная с 1 шага. Продлевать примерно также, ежегодно пока у вас есть студ.эстансия
A
Anna
студенческая резиденция когда получена? с лета 2023 право на работу автоматическое, 30 часов в неделю
Уже не осталось тех, у кого нет автоматического права на работу, если оно положено, прошёл почти год. Поэтому если кто-то это спрашивает, в 99% случаев, у него нет права на работу и он студент языковых курсов или волонтёр или ещё что-то
Во время действия студ.эстансии без автоматического права на работу - нет. Только единоразовая модификация после окончания курсов при наличии работодателя. Но тогда можно 1 раз сделать и жить как белый человек
То есть это разные вещи - оформиться на работу во время действия студенческой языковой эстансии или же после окончания ее действия? После окончания если, то возможностей больше?
Можно и так, и так одновременно. Работал во время, и после окончания с тем же работодателем сделал модификацию. С модификацией конечно возможностей больше: дают полноценную ресиденсию, которая после года меняется на почти-пмж, и через 4 года (или меньше, если учитывать студ.эстансию), меняется на полноценный ПМЖ
Во время студ.эстансии - котируется. Во время модификации, должна быть полная ставка, или часть ставки, но ЗП в этом случае должна быть как при полной ставке и минимально быть равным текущему минимальному размеру оплаты труда (SMI).