Должен быть работодатель, который захочет вас нанять и для этого сделать следующее:
1) Подать заявление в службу занятости с предложением о работе, служба занятости найдёт (или нет) для работодателя работников-испанцев, которые годны для выполнения описанных в предложении о работе действий. Потом работодатель должен обоснованно отклонить всех этих кандидатов, описав причины своего решения. После того, как он это сделал, или в случае, если кандидатов не нашлось, служба занятости выдаст документ об отсутствии кандидатов-испанцев для указанного предложения о работе. Этот шаг занимает ± 10 рабочих дней.
2) Подписать контракт с вами
3) Подать полученный на первом шаге документ, контракт, документацию компании, документацию, подтверждающую то, что вы обладаете навыками для выполнения профессии, а также ещё ряд документов в миграционное управление провинции, оно вынесет решение обычно в срок от 1 до 4 месяцев.
4) Получить решение миграционного управления
После этого обращаетесь с этим решением, которое вам вышлет работодатель, справкой о здоровье и о несудимости в консульство за визой и приезжаете работать.
Из-за определённой сложности процесса, работодатель должен очень сильно хотеть вас нанять.
Второй вариант: найти работу в крупной компании, тогда разрешение на работу рассматривает министерство миграций в упрощённом порядке, но все эти документы всё равно нужны.
Третий вариант: податься как высококвалифицированный специалист.