Прежде чем искать работу в другой стране, надо обзавестись стартовым набором: 1. владение местным языком 2. знание культуры местного населения 3. наличие нострифицированных документов об образовании 4. опыт работы.
Если работа в международной компании, то к стартер-паку добавляется сертификат международного экзамена, который даст преимущество в доказательной базе владения ин. языком (даф, айлс, тофл и тд.).
Вот эти пункты - универсальны для всех стран. Все остальное уже зависит от проф направленности, софт скиллс и личностных качеств человека.
В целом, достаточно в тот же LinkedIn зайти и посмотреть требования/отправить резюме/списаться с hr)

большое вам спасибо за ответ.

...или просто талантливым .😉