H
HamstersHideout
18 июля 2024 г.
Ребят, вы усложняете. Можно работать откуда угодно - если работодателю на это пофиг. Можно работать по договору оказания услуг. Но, если работодатель хочет соблюдать все от и до, то вариантов не особо. Есть Закон о труде, закон об условиях временного направления работников за границу и, как бы все.

Нашел процедуру направления - это вот вообще не про обычную работу FTE на постоянку.

https://aktivasistem.com/news/upucivanje-zaposlenog-na-rad-u-inostranstvo/
Ответов: 4
А
Агния
Если работодатель хантел под одно, а тут переобувается в процессе, то это и есть обман.
Просто они обманули тогда, а не сейчас
А
Агния
HamstersHideout
🤷🏻‍♂️ну эт другой вопрос )
Так вроде его и обсуждаем.
 

Похожие вопросы 🇷🇸