Гипотетический вопрос - при смене работодателя можно ли получить новый ВНЖ (поменять налепницу на пластик)? Или в данном случае ВНЖ не меняется - только разрешение на работу новое? PS плюс пластика вижу в том что он не привязан к работе - хочется единствену дозволу )

плюс пластика вижу в том что он не привязан к работе - хочется единствену дозволу )
Привязан
Именно Jedinstvena dozvola привязана, privremeni boravak sa pravom na rad — нет

Не совсем так
Я у HRа на работе спрашивал этот вопрос. Ответ:

Раньше мы после увольнения отправляли запрос в НСЗ для отзыва radna dozvola, с ВНЖ ничего не делали сами (все на усмотрение полиции оставалось, захотят ли они отозвать)
Теперь при увольнении человека с jedinstvena dozvola мы не делаем вообще ничего! (Теперь все на откуп и НСЗ и полиции, как у них там что синхронизируется...)

Но это не меняет факта, что JD зависит от работы
Вы сейчас больше про технические моменты реализации, а не саму суть

Собственно, по закону просто перестать работать и жить или просто сменить место работы без дополнительных действий нельзя. Я это считаю привязкой)
И это как раз отличие от ПБ с правом на работу, там ты прямо вольная птица

Так и старый Боравак по работе зависел так же - радна дозвола отзывается при увольнении. А дальше должна полиция аннулировать Боравак, так как основание его утрачено при отсутствии новой работы. И тоже технический момент - может аннулирует, может не аннулирует...

Upd. А, я неправильно ваше первое сообщение понял. Думал, сравнивали старый ВНЖ по работе и новый...

Ну так и я изначально говорил человеку, что юридически ничего не поменялось. Поменялись технические аспекты.

Получается что де-юре при работе по найму статусы одинаковые и у привременного Боровка (налепницы) и у единственной дозволы (пластика) просто во втором случае работодатель не сообщает об увольнении. Интересная все таки вторая часть вопроса - при смене работодателя ВНЖ никак не переоформляется, только разрешение на работу делается от новой компании?

Да, статус не поменялся, поменялись только процессы.

Насколько я знаю, старые документы доживают, на налепнице же не указано название работодателя. Но лично не сталкивался.

вы тут смешиваете два понятия
налепниц больше не существует
есть пластик (картица) которая может быть как ПБ с правом на рад так и единственой дозволой
но все это по сути привремени боравак (рвп)

процедуры обмена не предусмотрено.

пластик, полученный по работе, по-прежнему привязан к работодателю.

как я понимаю, раньше делалась новая оценка рынка и разрешение на работу.
теперь - согласие на изменение работодателя, которое, наверное, внутри содержит оценку рынка.
но не уверен, тут никто пока подробно не отчитывался о смене работодателя.

Да, ПБ тот же, главное, снова найти работу. И побыстрее