А вот если, допустим, человек у которого карточка внж (так назовем ее) + разрешение на работу по воссоединению с семьёй пошел работать, а тот человек по которому он получил внж уволился, то как быть тому кто теперь работает, но уже как бы не имеет право, идти менять на собсвенную карточку радну дозволу + внж?
Вообще, воссоединение с другими иностранцами на ПБ/ЕД это несвязанный с недвижкой случай, их не надо скидывать в одно целое. Про них в законе о трудоустройстве написано по-другому (мудренее)
По работе вообще такое себе, стало ещё хуже 😁 теперь если что 30 дней и вместо карточки тыква
T
Teodor
Как раз из-за такого казуса, возможно, там прописан этот аспект: Stranac iz stava 2. i stava 3. tač. 2) i 3) ovog člana, odnosno poslodavac dužan je da pribavi dokaze o ispunjenosti propisanih uslova za zapošljavanje od nadležnog organa.
То есть на воссоединяющегося, по всей видимости, нужно отдельно проводить тест рынка, чтобы он сам представлял ценность даже в отрыве от того, с кем воссоединяется
Не думаю, что найдутся экстремалы допускать до работы без теста рынка того, кому он нужен
K
Konstantin
по воссоединению теперь много вариантов, которые не разрулить, потому что к имеющейся карточке внж не положено ни рнр, ни обновлять её на единую до срока