Декрет, сроки, выплаты - что в законе
Привет! Ты у меня спрашивал о декрете в Сербии. Рассказываю. У нас есть Закон о труде и Закон о финансовой поддержке семей с детьми. Они регулируют сроки и выплаты.
Срок отпуска
В Законе о труде (ст.94) говорится, что беременная женщина может взять отпуск по беременности и родам не ранее чем за 45 дней до срока рождения - по заключению врачей. Но все беременные обязательно должны уйти в отпуск за 28 дней до срока.
Продолжительность отпуска по беременности и родам - 3 месяца и 28 дней. Максимум - 4 месяца и 15 дней. Фактически после родов каждая женщина имеет право на отпуск в течение трёх месяцев.
Далее сразу может начаться отпуск по уходу за ребёнком. Для первого и второго ребенка отпуск по уходу длится 365 дней со дня начала отпуска по беременности и родам. Для третьего и последующих детей отпуск по уходу может длиться два года, также с начала отпуска по беременности и родам.
Вместо матери отпуск по уходу за ребенком может взять отец.
На время этих отпусков родитель получает компенсацию от работы.
Компенсация заработка
Об этом говорится в ст.12 и 13 Закона о финансовой поддержке семей с детьми. Компенсация рассчитывается из суммы всех доходов (зарплата, компенсации за питание, расходы на командировки, поощрения и премии) за последние 18 месяцев работы. Сумма доходов за этот период также делится на 18, и столько будет получать женщина. При этом сумма компенсации не может быть выше трёх среднемесячных заработных плат в Сербии.
За первые 30 дней отпуска по беременности и родам компенсацию платит работодатель самостоятельно, а затем ему возмещает эти расходы Республиканский фонд медицинского страхования.
Минимальный размер компенсации гарантирован только на время отпуска по беременности и родам, но не на отпуск по уходу за ребенком. Это не фиксированная сумма, а расчет по нескольким параметрам.
Работодатель не может уволить сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком.
Единовременные выплаты
Право на родительское пособие имеют граждане Сербии. Если мать - гражданка другой страны, то она имеет право на выплаты при наличии права постоянного проживания и при рождении ребенка в Сербии (ст.22 Закона о финансовой помощи). Также, пособие может получить отец-серб, если мать ребенка - иностранная гражданка без права постоянного проживания в республике. Суммы выплат смотреть тут. В этом году за первого ребенка - 371 тыс. дин. За второго - 329 тыс. в виде ежемесячных платежей в течение года. За третьего ребенка государство выплачивает 1,9 млн дин. Также равными платежами - в течение 10 лет. За четвертого ребенка - 2,966 млн дин, также в течение 10 лет. При этом, если ребенок не учится в школе или постоянно находится за границей, то платежи приостанавливаются. Кроме того, за каждого новорожденного родители получают 6867 дин. на покупку вещей для малыша. А за второго и третьего ребенка ещё выдаётся разовая помощь в размере 123 тыс. дин.
Также городские власти могут ввести свои единовременные выплаты за рождение ребенка. Например, в Белграде за первого и второго ребенка - по 10 тыс. дин., за третьего - 30 тыс. дин. За двойню - 50 тыс. Если женщина безработная, то ей выделяют 25 тыс. дин. В Нови-Саде за первенцев родители получают 50 тыс., а за тройню - 200 тыс. Также 300 тыс. город платит первому новорожденному в году. И столько же получают дети, родившиеся в День города - 1 февраля.
В Нише выплата за первенца - 20 тыс. И еще 11 тыс. - пособие на детские вещи.
Кстати, для беременных есть разные подарки. Раньше в Нови-Саде водители пускали беременных бесплатно в автобус. Многие попкорницы бесплатно давали пакет попкорна беременным. А ещё некоторые магазины могут выдавать подарки беременным женщинам. Например, Aksa. Другие такие подарки ты можешь поискать в интернете по словам poklon za bebe/novorođenčad. Но большинство пишут в условиях, что такие подарки - только для граждан Сербии.
#Город
#вгороде
Ответов: 1