Ребятки, а у меня вопрос тут на ночь (или на утро, тут уж кто как прочитает). Вот есть такие ребята как ИТ-сорсеры, это те кто спамит кандидатов в соцсетях или напрямую по почте/телефону и предлагает им всякие вакансии. Потом заинтересовавшихся они отправляют уже HR-ам в компанию с которыми работают, а там дальше как пойдет.

Так вот, вопросы тем кто в курсе и как это работает в среднем по больнице?
1) Сколько такие ребята берут денег за кандидата, который пройдет собес, примет оффер и устроится работать?
2) Зависит ли как-то выплачиваемая сумма от грейда кандидата?
3) Как быстро такие ребята получают деньги? (сразу после начала работы кандидата или через какое-то время)

Пару лет назад, девушка говорила , что 50 баксов за джуна, 500 баксов за сеньеора. Это было в Беларуси.

1) обычно месячную зп кандидата
2) бывает зависит
3) часто после прохождения кандидатом тестового периода

Но вообще все может отличаться

Добавлю. Обычно рекрутеры специализируются на подборе молодежи, среднего звена или топов.