Проблема еще в том что виза заканчивается через 1,5 месяца, в теории я могу уложиться на смену децизии в этот срок, но на момент расмотрении виза уже не будет действовать
а разрешение делается под конкретного работодателя? нельзя пока работаешь на актуального сделать зезволение, чтобы в случае смены работы не иметь лага ни на получение его, ни на ожидание изменений в децизии?