Работодатель, когда заполняет залончник, то должен вписать даты с какого по какое планирует затруднять тебя. И желательно, чтоб этот период был 3 года. Но недавно слышала от женщины, которая помогает документы на кчп от работы подать, что лучше писать 5 лет, типо год из них потратить на ожидание децизии и как раз на 3 года саму карту дадут. Так ли это на самом деле? И ещё вопрос дата начала этого периода - это число, в который заполняется залончник или дата, с которой действует умова о праце? А, и ещё вопрос, в залончнике ЗП указывать как в освядченне? Просто в умове о праце конкретной цифры нет, написано, просто, что минимальная зарплата, а в освядченне сумма выше прописана
Так там же ячейки для цифр, их проигнорировать и написать текст ниже "на макс срок...." . И не будут ли они докапываться к такому оформлению в Велькопольском воеводстве?