11a)
posiada zezwolenie na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 ust. 1 lub 1a, art. 126, art. 127, art. 139a ust. 1, art. 139o ust. 1 lub art. 142 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach - na warunkach określonych w tym zezwoleniu, chyba że przepisy prawa dopuszczają ich zmianę;

о круто, значит не надо новое :) условия допускают изменения, именно это и введено в 2022:)

Они так-то и раньше позволяли, просто мало кто пользовался))

ну так круто, значит не надо ждать много месяцев зезволения, а только подать внесек на смену работодателя в децизии, заплатить 220 злотых, ну и сделать опинию, если надо :)

Оно (или освядчение) нужно только для работы на нового работодателя во время ожидания внесения изменений, если оно затянется