Если коротко, то была подача на основании umowy o pracę, но к моменту принятия воеводой решения до конца трудового договора оставалось меньше чем 3 месяца, а значит - основания выдавать карту нет. Работодатель готов продлить договор и т.п. и вопрос в том, есть ли смысл отправлять эти документы как odwołanie или нужно просто заново подаваться.