Добрый день всем! Ситуация следующая: Муж работает в НЛ через payroll. Сейчас его реальный работодатель оформил все нужные документы и получил статус спонсора IND. Соответственно, сейчас начнётся процесс перехода моего мужа из payroll к реальному работодателю. Для него это первый опыт. Нам хочется иметь возможность проконтролировать, не упущено ли что-нибудь. Подскажите, пожалуйста, кем и какие должны быть сделаны шаги при смене официального работодателя? Как не потерять и перевести рулинг? Ситуацию осложняет то, что через 3 месяца истекает действующее внж, его тоже надо продлевать. Но реальный работодатель хочет уже от себя подать на новый период внж. В общем, sos, help! Помогите, пожалуйста, не упустить ничего🙏🏻
Старый работодатель уведомляет IND о прекращении спонсорства Новый работодатель подает на спонсорство и продление ВНЖ — в вашем случае это плюс, так как вы сможете отследить статус заявки и будет видно, что заявка на ВНЖ подана была правильно.
Параллельно новый работодатель подает на рулинг. Тут никак не проконтролируете — только спрашивать у работодателя, подали ли они заявку
S
Svetlana
ну и пусть подает, все правильно. Новый контракт подается сразу в ИНД с уведомлением о смене спонсора и запрсом на продление. Рулинг перезапросят потом тоже в новой компании
Вам надо будет подписать расторжение и предоставить новому работодателю пейслипы и jaaropgaaf за прошлый год для проверки соблюдения требований по рулингу . Можете скачать на зарплатном портале или пейролл-компания сама предоставит
ну и часто, если свеженький спонсор еще не очень разбирается во всех этих процедурах, пейролл-компания может все оформить от его имени на портале IND и отправить запрос в Налоговую, а потом нежно передать сотрудника с готовыми доками прямому работодателю. Мы так делаем для своих клиентов, например. Чтобы гарантированно все было правильно и вовремя 🙂 Уточните у пейрол-компании, может и они для мужа также могут сделать?