Добрый день. Скажите пожалуйста как считаются отпускные здесь (13 зарплата)? Если у меня есть рулинг. С какого по какой месяц, что входит в «годовую» зарплату и тд. Кто может помочь с калькуляцией?

просто 8% от гросса в контракте. Выплачивается или ежемесячно, или 1 раз в году всей суммой

Ваш ежемесячный гросс * 12 * 8%. По-умолчанию. Рулинг не учитывается при расчёте, только при выплате этой суммы чистыми

Мне почему-то насчитали не от всего дохода, а только тот который облагается налогом. То есть они вычли 30% от годового дохода и от него заплатили 8%, говорят такой закон мол у них тут

Хитро́)))

Больно

Уверены, что из-за этого? Вы уже полный год проработали (с мая 2023 по май 2024)?

Абсолютно, прямым текстом написали это

и попросите у них показать то, на что сослались

Они неправы, нет такого правила, что vakantiegeld берется от налогооблагаемой зарплаты. Но может вы не полный год проработали пока, их система посчитала так, а они подумали, что это по другой прочине

Полный год, это второй годовой контракт на эту компанию, который «не прерывался» то есть шёл условно до 1 марта, а потом снова со 2 марта

Тогда пытайтесь от них добиться, чтобы правильно посчитали. Если есть юридическая страховка с покрытием рабочих дел — то стоит тоже обратиться.

По правде говоря, при определенном уровне зарплаты компания вообще не обязана их начислять и платить (выше 3 минималок). Если начисляет, то НА должны быть не меньше 8% от гросса прошлого года.
Так что как минимум стоит внимательно почитать трудовой контракт и попросить распечатку с начислениями, и уже потом что-то оспаривать.

https://business.gov.nl/regulation/holiday-allowance/

И последнее - а точно ли речь про НА, а не про 13 зарплату? Это разные вещи, и могут быть в разных комбинациях. И вот если это бонус, тогда размер может не совпадать.

https://business.gov.nl/running-your-business/staff/payment-and-wages/13th-month-or-year-end-bonus-for-your-staff/

в контракте это прописано

Ну по вашему контракту, выглядит, что да, только на эту часть holiday pay начисляют. Если ЗП гросс выше 3х минималки, то имеют право, а вы in writing на это в договоре соглашаетесь, получается

Ничего не понял

У вас basic salary эта в договоре — эта ваша гросс после рулинга или еще до?

Гросс до руллинга

Ага, тогда на основе того скрина, что скидываете, должны от нее 8% платить.

у меня то же самое. видимо, это может быть нормально и законно )

Ну судя по всему это не нормально и не законно. Тем более что если это так, то у них мои деньги. Я так не привык рассуждать ссылаясь на «может быть».