Всем привет!
Подскажите, какие усилия необходимо предпринять голландской организации, чтобы принять на работу иностранца?
Вопрос в том, что должны/могут делать только они, а не потенциальный сотрудник?

потенциальный сотрудник может только договориться о большой зарплате 🙂 На ВНЖ подает работодатель

компании надо или иметь аккредитацию спонсора для найма экспатов не из ЕС (для ВНЖ высококвал. специалиста) или дать очень высокую з/п для Голубой карты. Если нет акрредитации спонсора, можно нанять сотрудника через пейролл-компанию.

Обычные рабочие ВНЖ гражданам СНГ получить не реально, даже если есть второй паспорт типа Израиля. Там надо доказать, что не нашли сотрудников в НЛ или в ЕС. так что реально только для очень уникальных специальностей

Более подробно все требования к сотруднику и компании описаны на сайте Иммиграционной ind.nl

Если компания аккредитована и сотрудник уже выполняет функции непосредственно связанные с бенелюксом, является ли это подмогой для запуска процесса?

С зарплатой понятно - но этот вычет можно получать, пусть и не в полном объеме, но с меньшей зарплатой, верно?

Спасибо за развернутый ответ!!

Какой вычет? Речь про требования по зарплате для ВНЖ

Вычет который рулинг

А есть требование к зарплате для внж? То же, 5 с носом?

Да, есть. А почитать официальный источник не судьба?

Если бы получилось, не спрашивал бы )

Про хай скиллед мигранта я изучил, но только ли им можно получить внж - мне не ясно