Добрый день! У мужа краткосрочный трудовой контракт (полгода). Его продлили осенью и сейчас, то есть два раза. Подскажите, пожалуйста, сколько раз можно продлевать краткосрочный контракт до тех пор, пока его не должны будут сделать бессрочным? Или могут продлевать бесконечно?
Заранее спасибо за ответ.

When should an employee receive a permanent contract?
You cannot extend temporary contracts indefinitely. An employee must receive a permanent contract after 3 consecutive temporary contracts or after 3 years of temporary contracts. This applies unless other arrangements have been made in the CAO. Find out what consecutive contracts are (in Dutch) and what conditions apply.

https://business.gov.nl/regulation/contract-employment/

Если муж не на пейролле, а напрямую работает, то максимум 3 временных контракта или 3 года на временном контракте.

Спасибо!

Спасибо! На пейроле

На пейроле правила могут быть другие (пониже в сообщениях чуть подробнее про это). Зависит от того, есть ли CAO или нет.
В случае CAO NBBU, например:

В Fase A (1-2) могут сколько угодно временных контрактов давать.
После года должны перевести в Fase B (3): здесь максимум 6 контрактов и не дольше 3-ех лет.
Дальше Fase C (4) — постоянный контракт

у пейролла те же обязательства, просто решения есть еще и другие.

Общий смысл - если работодатель (даже пейролл-компания) одна и та же, все правила дейстуют одинаково

Спасибо!

Спасибо! Да, пейрол один и тот же.

Ммм, пейролл - не обязательно под CAO находится.
Фазы - это ABU/NBBU, не столько пейролл, сколько uitzendbureau.
Какие-то компании совмещают, какие-то нет.

Я там чуть ниже дополнил сообщение, ага