По поводу контракта, насколько я помню, там мог быть внутренний конфликт с типом контракта временным и постоянным. Я выясню это завтра и напишу их видение ситуации, чтобы можно было сравнить.
А у вас uitzendkracht / detachering / payroll контракт в фазе (1-2, 3) или просто обычный временный и работаете на того же работодателя, кто вас и нанял?