Спасибо, Светлана! Аыручаете очень всех тут. Ещё пара вопросов, сори. 1.насколько, по опыту, процесс одобрения ГК может затянуться, если фирма …

Похожие вопросы 🇳🇱

Stanislav

26 апреля 2023 г.

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Документы на релокацию поданы в конце 2022, MVV получена в начале января, въезд в Нидерланды 23.01, первый рабочий день 06.02. Первые 2 месяца зарплата = минимуму IND, 5080eur, потом мне сказали что это ошибка и снизили зарплату до уровня IND за 2022 - 4840eur. Это законно? Какая ставка зарплаты должна применяться в моем случае? По 2022 или 2023 году?
Также вопрос по Роулингу, при снижении зарплаты мне уже не хватает на 30% рулинг и при этом сне отказали в частичном, мотивировав тем что компания подает только 30% рулинг. Это законно? Если зарплата складывается из 2 частей, зарплата по контракту с конкретным офисом + доплата до уровня IND от головного офиса и в совокупности, на данный момент, = 4840, могу ли подать на частичный рулинг?
И последний вопрос, действуют ли тут международные водительские права оформленные в РФ сроком на 5 лет? Или по истечении 185дн после регистрации в гементе ими уже нельзя пользоваться, как и обычными РФ правами?
Заранее спасибо!

Ответов: 5

Иммиграция в Нидерланды

Stanislav

26 апреля 2023 г.

Ответов: 1

Нидерланды на русском 🇳🇱 Nederland

Anastasiya

6 июня 2024 г.

Всем привет!

Вопрос про пэйролл. Пытаюсь понять, как вести переговоры с потенциальным работодателем при том, что нет права на работу и компания не спонсор IND.

Подскажите, пожалуйста, при трудоустройстве через пэйролл, сколько времени примерно может пройти от оффера до того момента, когда можно выйти на работу? (когда будут все документы)

Какая должна быть минимальная зп в таком случае от работодателя? Я понимаю, что по сути это уровень HSM, но там же ещё fees, и, получается, уровень должен быть другой? Как это для работодателя выглядит?

Ответов: 2

Иммиграция в Нидерланды

Tatiana

28 марта 2023 г.

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, понять.
Муж подписал с payroll company контракт, где сказано, что 3 апреля он приезжает, а 17 апреля первый рабочий день. MVV он уже получил 23.03. В реальности настоящему работодателю не особо важно, когда он приступит к работе в НЛ, потому что он и так на него работает уже 11 лет в РФ.
Вопрос следующий. Есть ли обязательство у мужа въехать, как прописано в контракте (03.04)? Или въехать к дате контракта (до 17.04)? Или возможно это сделать позже, если на это готова payroll company? Есть ли какие-то у неё обязательства перед IND по датам?
Большое спасибо!🙏🏻

Ответов: 2

Иммиграция в Нидерланды

Sergey

15 ноября 2023 г.

Всем доброго вечера!

Подскажите, пожалуйста, насколько строго IND следит за соблюдением "основного места проживания"?

Ситуация: я - "highly qualified migrant", постоянно живу и работаю в НЛ. Моя супруга недавно получила ВНЖ (воссоединение семьи), но планирует бОльшую часть времени проводить в РФ (работа), приезжая в НЛ на неделю каждые 1-2 мес., т.е. критерий "отсутствие в течении не более четырёх последовательных месяцев" будет соблюдаться. Вопрос: достаточно ли выполнения только этого критерия чтобы не потерять ВНЖ или же нужно удовлетворять еще каким-либо критериям?

Ответов: 6

Иммиграция в Нидерланды

Anastasiya

28 сентября 2023 г.

Всем привет! Мы ереехали в НЛ почти 2 года назад и поженились незадолго до уже в процессе получения визы, но я не успела взять фамилию мужа. Сейчас пытаюсь понять, реально ли вообще поменять.

Потенциально вроде бы 2 варианта - либо ехать в РФ и менять все документы (месяца на 2?), либо ждать гражданства и менять здесь. Насколько я понимаю, с т.зр. процедур и закона, в НЛ это сделать сильно сложнее.

Интересно было бы послушать реальный опыт, если он у кого-то есть🤗

Ответов: 4

Иммиграция в Нидерланды

Tatiana

28 января 2023 г.

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, возможна ли такая ситуация🔽
Муж сейчас в процессе сбора документов для подачи в IND через payroll company. Контракт будет срочный (возможно год, подробностей пока не знаем). Далее по плану реальный работодатель должен был за этот год пройти процедуру регистрации спонсорства в IND. После этого муж должен был уволиться из payroll и прийти на бессрочный контракт к своему работодателю.
Верно ли я понимаю, что реальный работодатель может и не становиться спонсором IND, а нанять моего мужа на условиях, достаточных для blue card? Если да, то какие действия нужно осуществить, чтобы: 1) перейти к неспонсору, 2) продлить внж (изначально же он будет получен на срок действия контракта с payroll, верно?), 3) не потерять рулинг?
Заранее спасибо за помощь🙏🏻

Ответов: 13

Иммиграция в Нидерланды

Polina

30 мая 2023 г.

Здравствуйте 👋 поделитесь пожалуйста опытом/мнением по такому вопросу- я работаю на российский офис голландской компании более 7 лет. Сейчас при согласовании контракта для релокации в NL я соответственно должна подписать трудовой договор с голландским Юрлицом. Работодатель дает черновик договора и там, помимо пунктов о неразглашении конф инфо, о запрете делиться бизнес контактами, о запрете переманивать сотрудников в случае если мы расторгаем отношения, есть еще один- Non-Competence Clause 🚫Он запрещает мне в течение 1года устраиваться на работу в конкурирующие компании. Хотя по логике первым делом я буду искать работу именно у них )))) штраф за факт нарушения + еще сумма за каждый день работы у конкурента. Я указала что данный пункт меня не устраивает, так как я уже подписываю предыдущие три , и они достаточно защищают компанию по моему мнению 🤔 работодатель упёрся рогом, и говорит что это стандартная тема которую подписывают все не глядя, и вообще не факт что дойдёт до дела, а если и дойдёт, то идём в суд и там решаем. Что чаще всего суд становится на сторону работника…но..Что-то я не хочу в суд при такой ситуации 😄 скажите у кого было похожее, - можно ли избавиться от него? Согласовать меньший штраф или меньшийпериод чем 1год?

Ответов: 8

Иммиграция в Нидерланды

Lena

2 февраля 2023 г.

подскажите, пожалуйста, по поводу визы км и компаний, которые не recognised sponsors.

Ситуация: компания готова взять на работу сотрудника после zoekjaar, но не включена в список спонсоров. На рынке в НЛ компания давно. Правильно ли я понимаю, что, вкратце, им потребуется 1-3 месяца для того, чтобы IND их утвердил сначала как спонсора - а уже затем можно будет начинать процесс с сотрудником? При этом, возможна ли ситуация, когда они просто как-то разово проходят эту проверку, но не попадают на все эти огромные суммы и не встают навсегда в этот список? 😬 upd. про услуги экспатрикс скажу тоже, разумеется))

Ответов: 7

Иммиграция в Нидерланды

Дарья

6 марта 2024 г.

всем привет!
Вопрос касательно рулинга. Хотелось бы узнать есть ли вообще какие то шансы его продлить, кто в данной ситуации не прав и может быть есть специалисты, которые знают точно как работать с данной ситуацией.
Мой мч находится в Голландии с декабря 2020г. С этого момента он получает рулинг, работая в стартап компании, которую спонсирует ЕС, направляет его работать и делать исследования в универ Голландии. Мч получается PhD. В декабре 2023 его просят подписать контракт с университетом, ссылаясь на старые поправки и идут навстречу, потому что с 2024 действуют другие правила, гле те, после проверки документов, отказывают в предоставлении рулинга ссылаясь на то, что за предыдущие годы он не соответствовал требованиям к заработной плате для молодого магистра. И только за 2023 год зарплата соответствовала требованиям. Они также ссылаются на академические и не академические должности, где применяются совсем другие правила. Сама компания, которая занимается передачей информации по рулингу сказала, что у них никогда не было данного опыта и ничем помочь они не могут. И пишут, что компания(стартап) не была зарегистрирована в системе по исследованиям и разработкам. Пишут, чтоб обратились в компанию, которая занимается всем этим, что для начала стоит 750 евро и сумма может и будет меняться в зависимости сложности вопроса.
P.S. Я правда не знаю, что делать в данной ситуации. Прочитано много ресурсов, но все это теория. Хотелось бы понять, реальные шансы, кейсы🥺

Ответов: 3

Иммиграция в Нидерланды