Всем привет , скажите как относятся в Амстердаме к Русским с хорошим Английским на работах ?

К хорошим людям везде относятся хорошо 😊

В Нидерландах нужны профессионалы и практически все говорят на Английском. Я к русским не встречал предвзятого отношения ни разу. По принципу паспорта.

Голландцам абсолютному большинству все равно, в работе с гражданами Украины, поляками можете столкнуться с дискриминацией

отностятся хорошо, пока дела в компании идут хорошо. Умеющие работать экспаты приносят огромные плюсы компании. Но если дела начинают идти хуже, они же первые на вылет, к сожалению. голландцев и граждан ЕС уволить значительно сложнее, а экономить надо

А что, есть какая-то разница в увольнении людей с постоянным контрактом в зависимости от гражданства?

ну, во-первых далеко не всем дают постоянный контракт в начале найма. А во-вторых, минимальная з/п а НЛ - 2000, а для КМ - 5000.
И да, если уж придумывают реструктуризации или "невписываемость в команду", чтобы уволить с постояного контакта или с испытательного срока, то "наши" в суд не пойдут скорее всего, а местным дай только повод

Наши в суд тоже пойдут, если узнают "что так можно было". Ну и "понаехи" (КМ и в частности) достаточно хорошо защищены законодательством. Только не знают об этом. Мы это прошли в начале года. Юрист помогал, приличную сумму выторговал для нас. Но деталей тут писать не буду, чат не о том.
Мужа уволить оказалось сложнее и дороже, чем "голландцев".
Компания американская, вне зависимости от национальности сокращает штат, сейчас пошла 6ая волна сокращений, мы были во второй).

ну вот как раз побольше бы таких историй, чтобы все были в курсе своих прав. Даже безотносительно гражданства, просто в общем.

Под конец года очень много сейчас народ пишет, что целыми отделами увольняют, стараемся находить решения, как сохранить ВНЖ, но не все подстелили соломки, надеясь на постоянный контракт.
Или обещанного контракта после ZJ не дают в последний момент, что во многих случаях ведет к необходимости отъезда 🙁

У меня под конец года тоже много людей именно с переоформлением КМ на партнерский ВНЖ в связи с увольнением или непродлением контракта. Интересно, я даже не думала, что там есть связь.

Добрый вечер, по теме зп, я правильно понимаю что если был найм во время zoek jaar, то требования по уровню заплаты при переходе на КМ останутся такими как при zoek jaar? Или я что-то не так понимаю?

нет, по время ZJ у Вас никаких нет требований к зарплате и компании. КМу надо работать только у спонсора и по КМской зарплате, но после ZJ действует пониженный критерий 2631 гросс

Простите я не так выразилась, да я именно хотела уточнить про пониженный критерий после ZJ, спасибо за подтверждение :) он (пониженный критерий) вроде даже после наступления 30ти лет сохраняется, да?

да

Спасибо еще раз

Да, поделитесь опытом. Я к сожалению не знала о юр страховке, и не знала, что делать в условиях сокращениях. Хорошо, работу нашла быстро. Но стресса было море

На предыдущей работе всех сокращали, т.к. компания закрывалась. Мне прислали settlement agreement, мне он не понравился, нашел адвоката, рассказал суть, дальше он вел переговоры. По итогу переписали agreement на более адекватный, еще и услуги юриста оплатили. И это без страховки даже, просто адвокат умело спорил)