Из плюсов только - нет требований по высокому минимумуму зарплаты и аккредитации спонсора у работодателя. Второе решается пейроллом, первое - квалификацией. По идее, для опытного инженера требования по зарплате КМа вполне достижимы. И пока продлевается контракт, ВНЖ остается.
При GVVA подтверждать целесообразность Вашего найма работодатель должен каждые 2 года по все той же процедуре с вакасиями, и можно внезапно оказаться без продления.