Вряд ли Вас склонят короче отработать бесплатно все выходные месяца. Страна не та ))

Вот вроде "страна не та", а пункты в договоре как будто крепостное право не отменили еще 🙂️️️️️️ То есть на бумаге еще как могут заставить отработать бесплатно все выходные и ничего я с этим не сделаю. При переезде в новую страну это как-то стрёмно.

Поищу что-нибудь еще в законодательстве, может хотя бы какие-то границы сверху сущесвуют в день/неделю/месяц

Ну вот, например, про границы.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wettelijke-regels-werktijden-en-rusttijden

Ваши опасения понятны, просто потому, что сложно представить насколько после России тут по-другому

Именно) И опять таки в России принято использовать незнание прав работником. То есть закон на стороне работника, в договоре таких пунктов нет, но на человека давят и он теряется. При этом трудовая коммиссия или суд сразу же встанет на сторону работника. А тут ровно наоборот получается. Закон и договор полностью на стороне работодателя, а не работника

Вы много судились в РФ?

Знаю много людей кто судились и выигрывали суды по таким вопросам) выиграли все, кстати

С таким подходом к стране лучше в нее не переезжать. Тут все устроено иначе чем в России. Просто то что происходит по факту хотят описать в договоре, а не иметь две реальности как в России. Уволить человека с бессрочным контрактом почти нереально- через суд или трудовую инспекцию. У меня тоже переработки в договоре написаны так же как у вас.

Так вот большинство здесь пишут, что такой пункт в договоре есть, но оставаться перерабатывать ни разу не просили. Разве это ни есть две разных реальности? Как раз получается в договоре прописано то, что не используется. Тогда зачем это писать? 🤔

Вам посоветовали спросить работодателя, что они подразумевают под переработками. Это прям очень хороший совет. Минута больше на рабочем месте, это же тоже переработка.

Да, я уже задал этот вопрос работодателю, спасибо)

Я не про результат, а про факт суда ))