V
V
8 мая 2023 г.
Добрый день! Подскажите, где почитать про такие вот столкновение гражданских кодексов. Я не понимаю вообще, как это работает))

Допустим, в Грузии заключен брак, подписан брачный договор. Супруги переехали в Нидерланды, оба получили нидерландское гражданство, имеют какое-то совместнонажитое имущество. По какой-то причине решили развестись. Будет ли имущество делиться согласно грузинскому брачному договору или по стандартной нидерландской процедуре, будто никаких договоров нет?
Ответов: 3
M
Mike
Я не настоящий сварщик (а только учусь), но на иностранные браки распространяется право государства, в котором заключается брак.
Брачный договор перевести на голландское право скорее всего не получится.
 
Т.е. если вы хотите развестись согласно брачному договору, то разводиться нужно в Грузии, а дальше легализовать свид-во о разводе и тут его предоставить.
V
V
Mike
Т.е. если вы хотите развестись согласно брачному договору, то разводиться нужно в Грузии, а дальше …
Так, это логично.
И с этим свидетельством и самим договором уже в Нидерландах делить имущество или..?
 

Похожие вопросы 🇳🇱

Polina
30 мая 2023 г.
Здравствуйте 👋 поделитесь пожалуйста опытом/мнением по такому вопросу- я работаю на российский офис голландской компании более 7 лет. Сейчас при согласовании контракта для релокации в NL я соответственно должна подписать трудовой договор с голландским Юрлицом. Работодатель дает черновик договора и там, помимо пунктов о неразглашении конф инфо, о запрете делиться бизнес контактами, о запрете переманивать сотрудников в случае если мы расторгаем отношения, есть еще один- Non-Competence Clause 🚫Он запрещает мне в течение 1года устраиваться на работу в конкурирующие компании. Хотя по логике первым делом я буду искать работу именно у них )))) штраф за факт нарушения + еще сумма за каждый день работы у конкурента. Я указала что данный пункт меня не устраивает, так как я уже подписываю предыдущие три , и они достаточно защищают компанию по моему мнению 🤔 работодатель упёрся рогом, и говорит что это стандартная тема которую подписывают все не глядя, и вообще не факт что дойдёт до дела, а если и дойдёт, то идём в суд и там решаем. Что чаще всего суд становится на сторону работника…но..Что-то я не хочу в суд при такой ситуации 😄 скажите у кого было похожее, - можно ли избавиться от него? Согласовать меньший штраф или меньшийпериод чем 1год?