Sergey
Зажать себе интересный сценарий, конечно, но подозреваю что дешевле сотруднику его отдать, чем как-…
Ну там на самом деле обычно все-таки поступают гуманнее, и покрывают только реальные затраты на переезды с помощью рулинга (то есть ни работадатель ни сотрудник не платит налоги за всякие затраты связанные с вашим переездом), а зарплату не трогают. Так делают компанию, которые считают, что платят достаточно и считают, что и инностранные и местные сотрудники должны получать одинаковую ЗП