Здравствуйте! Было ли у кого-нибудь, что работодатель сделал продление внж на неправильный срок (меньше, чем это должно быть в согласии с продленным трудовым договором)? В моем случае должны были продлить на 2,5 года, но случайно продлили только на полгода и говорят, что уже сделать ничего не могут и придется подавать заново через три месяца… Я мягко говоря немного в шоке
На самом деле, ничего ужасного не случилось, особенно если работодатель достоин доверия.
В стандартной ситуации ВНЖ продлевают автоматически по сроку контракта, там нет нигде графы «продлить до». То есть работодатель, скорее всего, ошибся в формуляре и вместо 2026 написал 2023, а IND не проверили контрат и ограничились формой заявки.
Можно проверить данные в заявке, и если вдруг там все правильно, потребовать от IND перевыпустить карточку сейчас на нужный срок. Но если работодатель сам ошибся, то проще подождать 3 месяца и переподать заявку на новую карточку.
Работодатель ошибся сам. В моем случае это университет и HR сделал неправильный запрос в international service desk на продление, последние в свою очередь сделали заявку на продление в IND с ошибкой из-за HR.
Но сам факт, сколько это приносит неудобств из-за того, что они недосмотрели, удручает… Еще непонятно, почему не присылают заявку перед подачей работнику для проверки, чтобы избежать таких ситуаций.