Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, возможна ли такая ситуация🔽
Муж сейчас в процессе сбора документов для подачи в IND через payroll company. Контракт будет срочный (возможно год, подробностей пока не знаем). Далее по плану реальный работодатель должен был за этот год пройти процедуру регистрации спонсорства в IND. После этого муж должен был уволиться из payroll и прийти на бессрочный контракт к своему работодателю.
Верно ли я понимаю, что реальный работодатель может и не становиться спонсором IND, а нанять моего мужа на условиях, достаточных для blue card? Если да, то какие действия нужно осуществить, чтобы: 1) перейти к неспонсору, 2) продлить внж (изначально же он будет получен на срок действия контракта с payroll, верно?), 3) не потерять рулинг?
Заранее спасибо за помощь🙏🏻

просто переподписать контракт с прямым работодателем. Он же уведомляет IND о смене спонсора и переподает на новый тип ВНЖ, и муж продолжает работать. Это будут параллельные процессы.
Основное условие - соотвествие зарплаты уровню ГК.

Спасибо огромное!🙏🏻

Светлана, а сроки рассмотрения заявок от неспонсоров дольше, чем от спонсоров IND?
Насчет рулинга — тоже надо налоговую уведомлять о смене работодателя или не надо?

Рулинг перезапрашивает тоже сам новый работодатель.

Да, заявки от неспонсоров рассматривают дольше, плюс, для ГК другая процедура одобрения. Так что если есть план перехода на нее, заранее озаботьтесь присяжным переводом диплома и эвалюацией его в Нуффике

Спасибо большое!
Пока в действии план тот, что был — реальный работодатель будет проходить процедуру регистрации спонсорства. Как только получит, то муж из payroll перейдёт к нему.
Я так поняла, что неспонсорство накладывает дополнительную мороку для КМ😔

неспонсорство накладывает на КМ невозможность устроиться к этому работодателю. 🙂

Получение спонсорства - не такой уж прямой и понятный процесс. И он может затянуться на пару лет, например.

работа через пейролл, с другой стороны, дает всем участникам бОльшую свободу. И в плане аутсорсинга документооборота и релокации для работодателя, и в плане возможности трудоустройства самого КМа практически в любую компанию по миру с сохранением ВНЖ НЛ.

А так понимаю, эвалюация диплома это очень сложная тема. Плюс он должен наверняка совпадать с профессией, на которую нанимаешься, верно?..😕

тема не сложная - отправили, заплатили, через пару-тройку недель получили обратно. Но это обязательное условие при ГК. И да, совпадение хоть отдаленное желательно.

Существенные преимущества👍🏻
Меня в этом смущает только срочный вид контракта. Не очень понятно, дадут ли ипотеку, если контракт не бессрочный😔

мне делали 6 недель :-/

Можно договорится с пейролл-компанией, чтобы в справке о зарплате для ипотеки (WGV) обозначили, что собираются продлевать контракт дальше. В 90% случаев этого достаточно для одобрения ипотеки. Остальное зависит от уровня зарплаты.

Спасибо большое! Будем знать❤️