А если приехали как км по приглашению от одного из супругов, а потом компания, которая приглашала, расторгла договор и уволила сотрудника, а на этот момент у второго супруга уже рабочий контакт или zzp, то что происходит с внж?

Если ZZP, то все плохо, это не основание для ВНЖ. если рабочий контракт, то надо повышать зарплату до уровня КМа и переходить на этот ВНЖ супругу. А второй получит партнерский ВНЖ.
Если контракт расторгли, а ВНЖ еще действует, то первому супругу можно в течение 3 мес. найти новую работу. Опять же у спонсора и с нужной зарплатой. И даже рулинг не потеряет.

Если же контракт был временным, он кончился и не продлили, то ВНЖ кончается вместе с контрактом. И есть 4 недели, чтобы покинуть страну

ну или как вариант, любому супругу оформляться через пейролл и работать на кого угодно в любой стране, главное, чтобы уровень дохода был высокий и постоянный

Во кстати, при пейролле, считается уровень дохода до вычетов, которые период себе берет, или после? То есть, при пограничной сумме, около 5000 до налогов от работодателя в месяц, сколько будет учитываться для внж?

Если все отчисления в бюджет (соцстрахи, обязательную пенсию) платит работодатель сверху, то как и везде 5008 гросс. Пейролл - это такой же стандартный найм, просто за работодателя все оформляет, считает и выплачивает пейролл-конмпания. И выступает спонсором.

И если работодатель/клиент дает просто бюджет, а налоги на Вас, то платить придется выше - все эти выплаты никак не сэкономить.

Здравствуйте, близкая очень мне тема затронута.

Подскажите пожалуйста про рулинг в этой ситуации. Контракт расторгла компания, первая, которая перевозила. Расторгла до того, как подала на рулинг. Я нашёл новую работу, по доходам условия соблюдены. Есть ли вероятность, что рулинг потерян? Новый работодатель будет подавать, но есть ли вообще шансы, что его одобрят?

Соотвественно интересует именно каким образом будет рассмотрено соблюдение условие обязательного нахождения вне страны до рулинга и подачи на него релоцирующей компанией.

P. S. Зарегистрировался в Нидерландах при этом только пару дней назад. Пермит получил в конце ноября. Въехал - 1 октября.

Все у Вас будет в порядке. Главное - это то, что были соблюдены все условия рулинга при первом трудоустройстве. Их и будут проверять https://rabotaem.nl/finances/ruling/faq-30-ruling/