Evgeniy
28 января 2023 г.
Tatiana
28 января 2023 г.
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, возможна ли такая ситуация🔽
Муж сейчас в процессе сбора документов для подачи в IND через payroll company. Контракт будет срочный (возможно год, подробностей пока не знаем). Далее по плану реальный работодатель должен был за этот год пройти процедуру регистрации спонсорства в IND. После этого муж должен был уволиться из payroll и прийти на бессрочный контракт к своему работодателю.
Верно ли я понимаю, что реальный работодатель может и не становиться спонсором IND, а нанять моего мужа на условиях, достаточных для blue card? Если да, то какие действия нужно осуществить, чтобы: 1) перейти к неспонсору, 2) продлить внж (изначально же он будет получен на срок действия контракта с payroll, верно?), 3) не потерять рулинг?
Заранее спасибо за помощь🙏🏻
Deleted Account
28 января 2023 г.
Viacheslav
28 января 2023 г.
Viacheslav
28 января 2023 г.
Georgii
28 января 2023 г.
Narangi
27 января 2023 г.
Narangi
27 января 2023 г.
Добрый вечер! Помогите пожалуйста ответами. Получила офер в голландскую компанию, оформить хотят как Highly skilled migrant.
1. Если я правильно понимаю, сначала мне сделают национальную визу по запросу работодателя, потом по приезду я сделаю Residence permit, верно?
2. Сориентируйте по апостилированным документам, пожалуйста. Работодатель, еще не подавший заявку в IND, говорит, что нужен только паспорт и контракт.
На сайте https://ind.nl/en/residence-permits/work/highly-skilled-migrant#requirements тоже не указано, что нужны какие-либо апостилированные документы.
Поделитесь, нужна ли апостилированная справка об отсутствии брака/свительство о рождении с апостилем или еще что-то? Вижу по сообщениям, что некоторые эту справку упоминают.
3. Чем Residence permit, который дают Highly skilled migrant отличается от Blue card?