PM, именно как middle manager role, очень сложная позиция.
На ней выигрывают либо эксперты в предметной области, либо те, кто очень хорошо понимает людей.
Остальных обычно давит между требованиями сверху и проблемами снизу. Просто куча проблем за пределами твоего влияния -> burnout -> quit.
Ответов: 1