8 часов реально работать только если учишься в утреннюю смену. Поставят в дневную - примено минус 2ч от рабочего времени или закрывать задачи в 1-2 ночи, если начало дня не совсем плавающее. Но и работать после 12 ужасно тяжело

у меня вроде только утренние смены. но в целом работа у меня может быть в любое время. Главное, чтобы 8 часов в день или даже 40ч в неделю

Глянул своё расписание, с 13:15 учеба начинается (((

утренние смены на работе? Тогда проверяйте, тк 9 часов в москве - это 15 часа в Токио - середина дневной смены

не, утренние смены в школе. Т.е я со школы приду, а в Москве будет примерно 8 утра - идеально

Первое время вроде у всех будет так, если уровень от нулевого до продвинутого
Хотя может кого-то и утром поставят не знаю

да, с одной стороны идеально, с другой - придется работать)

ну это да)

у нас вообще нет зависимости от уровня - как повезет. И еще в процессе при переводе в группу по уровню могут запихнуть в другое время. У нас отстающие так после июльских каникул пришли днем и только на уроке узнали, что теперь в утреннем классе учатся

Вы не забывайте про разницу во времени))

Да это я уже по местному имел ввиду)

а будет шанс перевестись в более продвинутую группу в процессе обучения? Тип если я плохо напишу тест при поступлении и попаду к новичкам

От школы зависит. Но если планируете работать, лучше в группу чуть ниже вашего уровня, так вы будете хотя бы не надрываться там и там

а как вы знаете что учитесь в утро, если еще тест не писали?

хочется, конечно, побыстрее язык выучить...
но я понимаю, конечно.
Короче, пока сложно предугадать, как я буду чувствовать нагрузку

я в прошлом году на краткосрок приезжала в ту же школу, там вроде не было дневных/вечерних смен

Я например тоже тест не писал, но расписание уже есть

я писала тест расписания нет

тест пишется всегда на месте + разговор тет-а-тет , знаю что в иси есть еще тест до приезда

ну да

Тут как повезет, если на работе график позволяет быть +- гибким, можно в любую смену так делать. Я так 3 года в универе отучился с фултайм работой. Главное это понимать когда не вывозишь и перераспределять нагрузку на другие дни например

Это,если график позволяет. Больше похоже на фриланс. Если оф трудоустройство по тк, то гибкий график для большинства работатодателей означает лишь то, что можешь начать день в 12 и закончить, условно, в 21

Согласен, что мой пример не совсем релевантен, т.к. работает в основном для ойти. Конкретно там можно 7 рабочих часов распилить на весь день как угодно (лишь бы на митингах в онлайне присутствовал)

Хорошо, если так. Но у кого-то, например, CEO может запросто поставить встречу на 9 утра и ему вообще фиолетово какой там к тебя график, он в другое время не может. Че делать? А если сайт лег, аналитика отвалилась, правки на макеты нужно сделать асап
Могут встречу на 19 вечера поставить, а на часах час ночи, а после встречи срочно надо доделать что-то

В общем , если на вас процессы важные не завязаны и вы просто штатный сотрудник коих в отделе еще два и больше, то, возможно будет легко

Могу только посочувствовать, если в компании так выстроены процессы

А чем вы меряете важность процессов, если не секрет? 🙂

Срочностью их решений в данном случае и уровнем ответственности. Отвалится ночью сайт и к вам с этим вопросом не прибегут? Или «Наташа, мы все уронили, вырубай срочно».
Если ты тимлид и все задачи приходят на тебя, и ты за все процессы в команде отвечаешь - это несколько сложнее, чем когда тебе просто отдают задачи с понятным дедлайном по регламенту и ты их делаешь

Во-первых, работоспособность сайта это ответственность SRE (обычно). Во-вторых, если что-то срочное появилось и выбивается из планирования (я надеюсь, что хотя бы на 1 спринт/неделю вперед планируется), то это решается путем переноса других менее приоритетных задач. А срочные митинги по первому зову без предупреждения и учета возможностей присутствующих звучит очень нездорово.

Процессы на то и нужны, чтобы всегда были возможности и ресурсы что-то срочно починить. Ну а если сайт стабильно падает раз в неделю - это уже вопросы к его реализации)