В целом с точки зрения бизнеса это да. Но с точки зрения чести долга и достоинства, наверно надо предупредить нынешних работодателей, что хотел бы найти другую работу?
не, вот находишь новую работу, они говорят что все берем тебя, дают на подпись контракт трудовой, вот тогда уже на текущей работе говоришь что сорян ребят
Так и есть, видела, как внезапно (с месячным нотисом по ТК) сокращали заслуженных сотрудников, которые по 20 лет работают, и никто не моргнул даже, вэлком ту капитализм