Проксирую вопрос товарища. Он увольняется. У него еще много дней отпуска. Он сказал что можно выбрать последний день так чтобы закрыть текущие задачи с большего. И сказал что хочет взять весь отпуск. Плюс есть дата начала новой работы.
В итоге они пришли с общим документом где написано что нужно оставить месяц рабочих дней в офисе при увольнении для завершения работы. И примерно что дадут мне точно недели две, остальное если успею все доделать. Отпуска у меня больше чем две недели вроде как.
Месяц не могут требовать ни при каком раскладе. По закону две недели рабочие. Если контракт и условия противоречат закону, то они не действительны.
Если у тебя есть две недели оплачиваемых выходных, то можешь объявить, что уходишь и взять отпуск по полной. Уйти через две недели. Если есть месяц выходных, можешь сделать также.
Тоже проксирую от другого человека, обещавшего на эту тему с юристами:
Зависит от того, что прописано в контракте. Может быть и месяц. Можно попытаться подать в суд, но с большой вероятностью встанут на сторону работодателя