D
Dan
19 июня 2024 г.
всем привет, из ойти чата посоветовали тут спросить, я понимаю что мне к адвокату с вопросами (и я пойду в какой-то момент), но мне интересно, вы же все тут умные. есть два стула.

1 кейс. допустим я по high skilled, у меня набирается 85 баллов, могу через год подавать на резиденцию. если у меня жена тоже на хай скилд будет, а не на депендант визе, но с, скажем, 70 баллов, можно ли ей со мной будет подать через год, или ей надо будет ждать три года (женаты больше 3 лет)
2 кейс. переезжаем, я работаю на хай скилд, жена продолжает работать на своего работодателя в сша будучи на депендант визе. это вообще легально или ей по-любому надо будет подаваться на designated? но там я так понимаю ограничения на инкам совсем мелкие, да еще и на часы. С другой стороны как ты проверишь часы человека который удаленно работает на компанию в сша? в сша нет никакого понятия рабочих часов если человек на фултайме (даже удаленно)
Ответов: 8
Япония: Юридический Чат
A
Andrey
1. Если жена/дети тоже не хайскиллы с 80+ поинтами, то они на эйдзю с тобой через год податься не могут (точнее могут податься, но им отказ будет — проверено лично). Можно подождать три года жизни в Японии и тогда податься всем вместе (хайскилл визу всё равно дают строго на 5 лет, так что время особо не давит, если только по возрасту хайскилл-поинты не теряешь). Жена может быть на любой визе, включая депендент.
D
Daniil
Dan
а есть минусы подавания самому через год, а жена позже?
Мне кажется, никаких. Потому что вас всё равно должны рассматривать отдельно
A
Andrey
Dan
а есть минусы подавания самому через год, а жена позже?
Если жена на dependent-визе, то её нужно будет менять на spouse of permanent resident сразу, как только ты получишь pr. Лишние телодвижения и только. Зато на spouse-визе можно работать фуллтайм. Впрочем, если жена хочет официально работать, то ей, как жене хайскилла, и dependent надо будет менять на designated activities (там тоже можно фуллтайм)
D
Dan
Andrey
Если жена на dependent-визе, то её нужно будет менять на spouse of permanent resident сразу, как то…
понятно, спасибо. осталось понять есть ли легальный вариант ей продолжить работать на американского работодателя без перевода это на какой-то контракт в японию. на дезигнейтед какие-то совсем мелкие ограничения на зп (хоть и неоффициальные)
D
Dan
Andrey
Разве есть ограничения? Вроде меняй визу и работай фуллтайм: https://t.me/japan_legal/36612
ага, спасибо, на офф сайте не совсем понятно, но вот вроде то же самое говорят https://www.tn-office.jp/14012615310068
 

Похожие вопросы 🇯🇵

Nikolay
23 мая 2024 г.
Всем приветик! Можно один вопрос спрошу — меня сейчас начальник прессингует (не японская компания, иностранная, если важно), открыл программку где мы на работе время отмечаем и говорит, что "эгегей, да ты же отметился вот во столько, а мои источники говорят что тебя не было видно в округе и вообще вот вчера и позавчера 6 часов всего отработал вместо положенный 8". Я парирую что у нас гибкий график, который официально прописан в моём контракте с компанией и если я отработал сегодня только 6 часов, значит где-то поблизости отработал 10, чтобы компенсировать. Полтора года так работаю, никаких проблем не было. "Нет", говорит, начальник, "вижу 6 вчера, должно быть 8!".

Я конечно понимаю, что скорее всего психологическая атака и с таким положением я уже активно поглядываю по сторонам, но всё таки для успокоения души хорошо было бы мне узнать — что там в трудовом кодексе в японском законодательстве? Как называется документ, который надо почитать по этому поводу? Хотелось бы так же поговорить с юристом, чтобы знать чего опасаться. Я график то сделаю 8, как ожидается на каждый день, раз прям так, но вдруг чего ещё надо остерегаться. Буду благодарен за наводку на англоговорящих или (вдруг) русскоговорящих юристов, специализирующихся по трудовым вопросам.
Ответов: 1
Япония: Юридический Чат
Маруся
21 ноября 2023 г.
всем привет, у меня пара вопросов по хайскил визе (я почитала историю чата по ключевому слову, но если всё же пропустила, ткните, плиз): в каком виде нужно описание текущей рабочей деятельности (достаточно ли справку с работы с указанием должности/срока работы?), и ещё если я подаюсь на продление с обычной рабочей на хайскил и у меня есть супруг-депендант, я могу сразу нас обоих подать или нужно ждать пока мне одобрят и потом ему продлять визу? заранее спасибо за ответ или посыл туда, где его можно почитать
Ответов: 4
Япония: Юридический Чат
Hoshizora
26 марта 2024 г.
Меняю сейчас студенческую визу (кэнкюсей>мага>незаконченное PhD) на рабочую, наконец-то увидел сегодня контракт.

Но пока прошаривал процесс смены визы, заметил, что среди документов для подачи в иммиграшку есть 職歴を証明する文書. И если с японскими фирмами нет проблем (в основном разного рода байто, все контракты и налоговые выписки на месте, а что не на месте, то лежит где-то в столе), то вот с российскими фирмами всё так себе:
у меня в резюме, которое я использовал для поиска работы, указано два места. Одно из них это переводческая фирма, там был фриланс, контракт был только в электронном виде — но я хотя бы его могу найти в почтовом ящике, хотя он на русском.
Но ещё одно место — это фулл-тайм на заводе, который сейчас под санкциями. Я там был всего 6 месяцев, и это было ровно 10 лет назад, никаких мейлов там не было. И вообще вопрос, стоит ли его тогда указывать, или это вызовет свои проблемы (ну тогда он под санкциями не был)
Была ещё фирма, где я преподавал японский раз в неделю, но там было несерьёзно, и я даже не использовал её в резюме при поиске работы

И прикол в том, что ничего из этого напрямую с нынешней работой не будет связано

В общем, я сейчас думаю, что делать с этим всем: то ли написать на завод, попросить родителей отнести переводчикам это всё, принести распечатки и надеяться, что они не попросят оригиналы (сейчас вообще что-то можно из России в Японию отправить?) и сидеть ждать, когда это всё придёт.
То ли просто удалить это из резюме и надеяться, что они не подумают, что два гэпа после первого и второго образования — это как-то подозрительно. Ещё проблема в том, что фирма очень долго делала документы, а я расслабился и не прошаривал этот вопрос (я тупо сидел на очке и думал, мол а вдруг они вообще мне откажут) — и поэтому надо делать чем быстрее тем лучше (хотя месяц ещё есть, но я тупо деньги потеряю, потому что не могу работать)

То ли если это не хайскилл виза, то вообще нет смысла переживать, как мне подсказали?

Вообще был бы рад послушать про опыт получения рабочей визы
Ответов: 1
Япония: Юридический Чат
Hoshizora
26 марта 2024 г.
Добрый вечер
Я тут давно не появлялся, но сегодня с вопросом про документы на рабочую визу.

Меняю сейчас студенческую визу на рабочую, наконец-то увидел сегодня контракт.
И тут понял, что среди документов для подачи в иммиграшку есть 職歴を証明する文書, и если с японскими фирмами нет проблем (в основном разного рода байто, все контракты и налоговые выписки на месте, а что не на месте, то лежит где-то в столе), то вот с российскими фирмами всё так себе:
у меня в резюме, которое я использовал для поиска работы, указано два места. Одно из них это переводческая фирма, там был фриланс, контракт был только в электронном виде — но я хотя бы его могу найти в почтовом ящике, хотя он на русском.
Но ещё одно место — это фулл-тайм на заводе, который сейчас под санкциями. Я там был всего 6 месяцев, и это было ровно 10 лет назад, никаких мейлов там не было. И вообще вопрос, стоит ли его тогда указывать, или это вызовет свои проблемы (ну тогда он под санкциями не был)
Была ещё фирма, где я преподавал японский раз в неделю, но там было несерьёзно, и я даже не использовал её в резюме при поиске работы

И прикол в том, что ничего из этого напрямую с нынешней работой не будет связано

В общем, я сейчас думаю, что делать с этим всем: то ли написать на завод, попросить родителей отнести переводчикам это всё, принести распечатки и надеяться, что они не попросят оригиналы (сейчас вообще что-то можно из России в Японию отправить?) и сидеть ждать, когда это всё придёт.
То ли просто удалить это из резюме и надеяться, что они не подумают, что два гэпа после первого и второго образования — это как-то подозрительно. Ещё проблема в том, что фирма очень долго делала документы, а я расслабился и не прошаривал этот вопрос (я тупо сидел на очке и думал, мол а вдруг они вообще мне откажут) — и поэтому надо делать чем быстрее тем лучше (хотя месяц ещё есть, но я тупо деньги потеряю, потому что не могу работать)

Вообще был бы рад послушать про опыт получения рабочей визы, особенно со студенческой после японского универа
Ответов: 1
Япония
ᚲᛁᚱᛁᛚᛚ
26 ноября 2023 г.
Господа.
Я спрашивал про смену работы, если тут по рабочей визе и как я понял, минимум 3 месяца даётся, а дальше нужно показывать что реально ищешь и пытаться продлевать.

Возможна ли в это время подработка?

Спрашиваю я, потому что мне стрёмно очень, что меня как-то незаконно уволят из моего стартапа. Насколько вообще реально словить увольнение если ты 正社員?
Начальник придумывает какие-то правила, которых нет в контракте, говорит что я им не подчиняюсь и в повышении зп отказал по тем же причинам. Стрёмно очень
Ответов: 4
Япония: Юридический Чат
Леонид
8 февраля 2023 г.
Всем привет)
Можно я тоже включусь в финансовую консультацию
У меня ситуация такая - я должен поехать в Японию как постдок, и со мной поедет жена. Ей, вроде как, разрешение на работу не выдадут, как мне говорили. Но она фрилансер и зарабатывает на карту СНГшную из-за границы. Вот вопрос в том - чисто теоретически, она же может жить со мной в Японии, дальше зарабатывать на эту карту и с нее оплачивать что-то? По факту ведь это должно параллельно идти... Я к тому спрашиваю, потому что официальное устройство фрилансером в Японии звучит как сущий ужас, тем более без разрешения на работу.
Ответов: 3
🚜Япония. Переезд, Школы, Визы.
Kirill
24 февраля 2024 г.
Добрый день. Прошу прощения.
Подскажите пожалуйста. Получил найтей, но возникли сложности.

Проходил собеседования по токутей гиноу, в ресторан.
В вакансии было написано что берут без опыта, работа на кухне, типа с постепенным обучением на позицию менеджера.

Я уточнял у компании, они сказали что делают токутей гиноу визу по еде.

Мне прислали найтей и еще бумажки. Типа «берем».
Но.
В бумажке с условиями труда, в строке кем я буду работать написали: 直営店店舗の運営・管理及び外国人スタッフのフォロー業務
А потом сказали что «подадим твои документы не на токутей визу, а 技人国のビザ.

Насколько я слышал, чтобы такую визу иммиграция одобрила, нужно чтобы высшее образование имело явную связь с работой.

Я уточнял, что у меня образование 作画監督, тоесть режиссер анимации (мультфильмы). Ничего с едой или менеджментом. Я ему уточнил что конкретно означает моя специальность, чем я занимался.

Я обьясняю менеджеру «да, я режиссер анимации, но у меня нет в предметах в дипломе никакого предмета связанного с управлением персоналом/людьми/командой, а даже если бы и было, управление командой в анимации и менеджмент/управление в ресторане вообще не близкие виды управления. Если вы можете делать токутей визу, стоит оформить меня по ней»

Но менеджер сказал, что подумал, посоветовался с «サポートするか会社», с неким ответственным лицом и они сказали «все ок, никакой проблемы подать на такую визу».

Я не пойму, почему менеджер не понимает что с моим образованием, они могут нанять меня только по токутей, и что если они подадут меня как хотят, мне просто откажут в визе.

Может быть можно объяснить ему как то, может прислать ссылку на сайт иммиграции где написано что то про это, может какая нибудь статья со ссылками на законы по которым четко видно, что для работы нужна четкая связь с образованием.

Посоветуйте пожалуйста, может кто то знает как быть.
Ответов: 2
Япония: Юридический Чат
Artyom
29 июля 2024 г.
Всем привет.
Я прошу прощения за наглость. Но может кто-то кратко (просто по названиям хотя б) накидать, какие есть варианты, если:
1) хочется побыть в Японии полгода-год;
2) не хочется тратить время на учёбу (потому что есть ещё и работа, и с учёбой как будто времени на Японию не остаётся) или тратить супер-минимум (это уже какая-то серая зона, но всё ж);
3) не миллиардер (совсем);
4) лучше бы всё-таки резидентство (понимаю, что теоретически можно на мультивизе покатать, но как будто так себе тема).
Спасибо за ваше время. :)

А, и совсем простой вопрос — резидент в Японии может подаваться в местные посольства на визы других стран?
Ответов: 10
🚜Япония. Переезд, Школы, Визы.
Nikolai
31 января 2024 г.
Я ещё позвоню по этому вопросу в иммиграшку, но вот интересный кейс для чата.
Сначала предыстория: в июле 2023 я уволился из компании. Мы договорились, что я уйду последним днём июля, и благополучно проворонили, что это 31 число, а не 30. В итоге уволился я 30 июля, а новую работу начал 1 августа. В конце года мне пришло письмо из пенсионки, что я должен был на период с 31 июля по 1 августа вступить в кокумин ненкин и заплатить за него. Я заполнил бумажку, мне дали квитанцию для оплаты, я её оплатил и пенсионка пообещала мне, что это не будет выглядеть, как просроченный платёж и не скажется на будущих взаимодействиях с иммиграцией.
Сегодня я наконец-то добрался спросить у своей мэрии, не нужно ли мне сделать то же самое с медицинской страховкой. В мэрии мне сказали, что строго говоря нужно, но, мол, зачем вам сейчас этим заморачиваться и платить лишние деньги. Но не смогли сказать, норм ли это будет для иммиграции.

А теперь вопрос, собственно: если я сейчас не вступлю задним числом в 国民健康保険 и не заплачу этот июльский взнос, это создаст проблемы при подаче на эйдзю или при кике? Мне представляется, что скорее да, а как считает чат?
Ответов: 4
Япония: Юридический Чат
Ayrton
18 сентября 2023 г.
¡Hola!

мне тут сделали оффер, но сказали такую штуку интересную

что, якобы, визу для жены я смогу делать только когда буду уже в японии

это немножко проблема, если правда

контракт год с предложением подаваться на highly qualified

контракт с автопролонгацией, обещают +20 баллов и возможность подаваться на перманент через год

соответственно, вопрос: правда ли это, и сколько приблизительно времени это может занимать?

предположим, они не смогут / не захотят подать сами на жену одновременно, могу это сделать я отдельно из страны убытия, или бумаги надо подавать вместе?
Ответов: 4
🚜Япония. Переезд, Школы, Визы.