У нас на работе отдел кадров странное рассылает. Какая-то форма которую надо принять и подписать.

Гуглотранслейт выдает хуйню.

Как я понимаю, у нас увеличивают рабочий день с 8 до 10 часов теперь?

Включенные часы переработки увеличели

Типа они обязательны теперь или просто учтены заранее?
Просто у меня, например, никто не следит и я могу уходить по часам.

У жены в соседней команде тимлид прямо сроки рассчитывает так что ей их не выполнить не ебаша 12+ часов

Это часы которые не оплачиваются (отдельно), но и отсиживать их не надо.

Ну, мне не надо, жене просто не выполнить план по работе если не сидеть.
Я же говорю, ей сроки выставляют именно чтобы все дозволенные 60 часов в месяц выжирать. Пару раз уходила по часам, ей тимлид такой "ты с проектом не справишься если по часам уходишь, давай ебашь"

Вопрос не к чату, а в министерство защиты труда.

судя по уведомлению, у тебя сейчас 裁量労働制, система, которая позволяет работодателю нормировать количество часов по среднему показателю в день, и это изменение устанавливает его как 10 часов

больше инфы тут
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/51239/

я бы пошел в работочат и спросил у Рины, в чем поинт этого изменения, и в любом случае надо читать приложенный док (я советую заблюрить URL)

Спасибо!

Оказалось это все не с проста. С 1 апреля вступает в силу какая-то поправка в трудовое законодательство и все компании которые используют Discretionary System должны проверить и подтвердить, что их внутренние правила соответствуют. У нас тоже какая-то мелкая правка оказалась, рассылают формы на подпись