I
Inoriol
23 февраля 2024 г.
Вопрос к экспертам.

Пара друзей приехали в Японию и получили токутэй визу, устроились в рёкан.
Но после устройства работодатель нагло нарушает контракт - ставит смены по 12 часов, даёт работу неподходящую здоровью, хотя обещал так не делать, не даёт выходных в принципе, хотя по контракту два выходных должно быть в неделю, нарушает рабочие часы контракта. Коллеги по работе говорят к тому же что за эти экстра часы работы и доплаты никакой нет, хотя в договоре зангё прописано опять же чётко.
Что этим знакомым стоит делать в этой ситуации?
Ответов: 2
Япония: Юридический Чат
F
Froas
в 労働基準監督署 и жалобу подать на работодателя
K
Kate
Сменить работодателя.
Среди токутей гино очень частая ситуация, к сожалению.
 

Похожие вопросы 🇯🇵

Greg
15 мая 2023 г.
Я работал в одной компании, сначала часов 20 в неделю, потом постепенно до полной ставки дошел. Формально никакой границы там не было, и в официальных документах вроде трудовой об этой разнице не говорится. Я думаю, как это лучше представить, потому что:
1) Не вызовет ли подозрений у иммиграции что я во время учёбы работал?
2) Советуют взять письмо с работы с указанием того что это было full time, но так как часы формально не были регламентированы, я не уверен что технически так говорить будет честно. С другой стороны, компания уже закрыта, что-то проверить будет сложно.
Ответов: 4
Япония: Юридический Чат
まゆ
11 апреля 2023 г.
Ребята, подскажите, кто сталкивался с ситуацией (вроде не раз обсуждали похожее в чате).
У друга начальник на работе регулярно всех работников нагружает сверх-работой и очень негативно относится к тому, что кто-то берет законный выходной или больничный, вплоть до психологического давления и издевательств на рабочем месте при всех. Есть справки от врача, что начальник своими действиями довел человека до срыва, врач советует уйти на долгий больничный, начальник реагирует пассивно-агрессивно.
Есть вариант куда-то пожаловаться и что в такой ситуации могут сделать начальнику/компании?
Ответов: 1
Япония: Юридический Чат
Рина
19 мая 2023 г.
Мужики, которые пишут тут про содержанку и т.д. — ну вы немного охренели, ребят. Человек зовёт женщину в незнакомую ей страну, едет она по визе супруги, не на работу. Даже если она потом найдёт байто или постоянную работу, первую неделю — месяц люди всё равно в первую очередь занимаются юридическими вопросами, устройством быта и прочим. Даже у интернов и рабочих первые две недели идут всякие юридические вопросики и ориентации. Чувак даёт ей на две недели 4000 йен. Ну это типичное мразешство
Ответов: 11
Япония
Lily
2 января 2024 г.
По теме 登録支援機関, там ещё есть один момент, который сложно бывает осуществлять компаниям самостоятельно, даже если они разберутся с бумажками. Для токутей гино есть такое условие, что каждые три месяца они должны с кем-то говорить по поводу работы, всё ли у них норм, нет ли проблем. И это общение с японской стороны должен осуществлять человек, подавший заявку на осуществление такой деятельности. Это может быть даже человек из той же компании, может даже тоже иностранец с другой визой, но не прямой начальник вроде и главное, имевший опыт работы с иностранцами, кажется, года два. И такие сотрудники не всегда есть в компании.
Ответов: 1
Япония: Юридический Чат
Nekotari殿
16 марта 2023 г.
Напомнило как один знакомый вывалил 200к ни за что, когда работу искал.
-А ничего что нормальные рекрутинговые агентства не берут денег с соискателя и получают их от фирмы только после того как ты действительно устроишься?
-Так-то оно так, но сейчас же корона, всем сложно, поэтому вот берут деньги.
- А ничего что этот договор не накладывает на них вообще никаких обязательств что-то тебе найти?
- Ну они там показывали список успешно устроившихся, значит находят.
Ответов: 3
Жильё в Японии
Artemiy
10 января 2024 г.
Ну или если оверстей ОЧ минимальный, но тут я уже не советчик, но почти уверен если там 1-2 дня то в теории могут сказать "хер с тобой, улетай". У меня так знакомый обычную зайрю случайно не пришел вовремя обновлять потому что свято верил что у него 5, а не 3, вспомнил лишь когда у него на работе потребовали новую зайрю на следующий день после окончания старой и такой ОПАЧА ПРИВЕТ. Заспидранил в тот же день миграшку и ему сказали что он канеш дурак но господь с ним. Но мб еще помогло что у него не блинолопатный паспорт, а он из Англии
Ответов: 3
Япония
Basova
25 января 2024 г.
Жаль что вы им про развод сказали, по идее вам надо будет найти хорошего работодателя, кто бы без проблем дал вам 内定、с ним вы меняете на рабочую …
Лучше из знакомых, всех остальных ваш статус будет только отпугивать. Но может прогрессивные молодые руководители поймут и войдут в положение … а так, тут с этим туго, как и у сотрудников hello work. Возможно они перестраховываются. А в хелловарке вам что найдут работу согласно вашей специальности? Если да, то я порадуюсь. Там только же такие в основном вакансии, не требующие квалификации, а вам по ним работать нельзя будет в новом статусе. На 新宿 есть специальный для иностранцев хелловорк. Но до конца визы у вас сколько? Если виза вот- вот закончится, тогда да. Нужно менять по идее. Чтобы легально оставаться в стране . Может новые правила?
Ответов: 2
Япония: Юридический Чат
Svetlana
27 ноября 2023 г.
Зашла в чат уточнить вопрос. Уже в принципе нагуглила, но вопрос крайне принципиален, поэтому у хочется уточнить.
Здесь написано, что у супругов держателей перманент резиденс (永住者) нет ограничений по трудоустройству. (Принципиальное отличие от супругов держателей рабочих виз - те могут работать до 28 часов в неделю).
Правда? Супругам ПР-ов можно спокойно работать без каких-либо разрешений?
Ответов: 1
Япония: Юридический Чат
♡
15 марта 2024 г.
Работаем с мч по визе токутей гино, сначала дали один контракт и его копию на русском языке, как и должно быть по токутей, а сейчас выдали 入社誓約書, где информация отличается от токутейного контракта. Отличия: часы работы, кихон зарплата и есть сноска о том, что мы обязаны выплатить n сумму, если хотим сменить место работы в сроки менее, чем за 3 года. Законно ли это? Новые контракты пока не подписаны.
Ответов: 1
Япония: Юридический Чат
Rimma
20 февраля 2024 г.
Всем привет!

Услышала у знакомых, которые подавались на ПР (по обычному треку), что для получения ПР нужно на одной работе работать 10 лет. И если работу сменишь, то срок обнуляется и снова нужно эти 10 лет накручивать.

Возможно, в последнее время этот срок уменьшился, но всё равно это годы — нужно несколько лет непрерывно работать на одной работе.

Скажите, кто знает, это правда (может, как негласное правило деда) или нет такого условия?
Ответов: 6
Япония: Юридический Чат